Rattaché(e) à la DRH Groupe et en lien étroit avec la Direction du site, vous pilotez l'ensemble des sujets RH d'un site industriel en forte croissance (40 collaborateurs aujourd'hui, avec de nouveaux recrutements à venir). À ce titre, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux quotidiens, déployez la politique RH du Groupe, pilotez les recrutements et l'intégration, assurez le suivi des collaborateurs et le développement des compétences, contribuez aux projets de transformation et de GPEC, veillez à un climat social serein et à la bonne application du droit du travail. Vous gérez également l'administration du personnel, les variables de paie, le suivi des temps sous Kelio ainsi que les relations avec les organismes externes. Participation à la création et à la structuration d'un site industriel stratégique Forte autonomie et capacité à influencer les décisions Environnement dynamique avec circuits de décision courts Salaire fixe et variable. Intéressement / participation Titres-restaurant Télétravail possible de manière ponctuelleDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 7 à 10 années d'expérience minimum dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel ou de production. Vous disposez de solides connaissances en droit social, administration du personnel et gestion des relations individuelles. Pragmatique, autonome et orienté terrain, vous aimez construire, structurer et accompagner le changement. Vous savez gérer les priorités dans un environnement en développement et êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'adaptation, votre fiabilité et votre proximité avec les opérationnels.