POSTE : Animateur Sécurité H/F DESCRIPTION : PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim, recherche pour son agence de Pontivy reconnue par ses clients pour sa qualité de service et pour son implication au quotidien, un ANIMATEUR SECURITE ENVIRONNEMENT H/F pour son son client, acteur majeur sur la région Bretagne dans la fabrication de produits alimentaires à base de légumes et de viandes. Le poste est basé sur le secteur de Noyal-Pontivy. Rattaché au Responsable SSE, vous assurez les missions suivantes : - Animer la politique SSE sur le terrain : sensibiliser et former les équipes, déployer la culture sécurité, organiser des évènements de sensibilisation et remonter les situations dangereuses. - Gérer et évaluer les risques : réaliser les analyses de risques pour la mise à jour du document unique (DUER) et organiser des exercices de sécurité. - Assurer la conformité : mettre à jour l'analyse environnementale et suivre les contrôles réglementaires (déchets, produits chimiques, eau, énergie). - Contribuer à l'amélioration continue : assurer le reporting des indicateurs clés, analyser les tendances et proposer des plans d'actions. Vous travaillez en horaires de journée, du lundi au vendredi. Poste à pourvoir rapidement et dans le cadre d'un CDD de 6 mois. La base hebdomadaire est à 37.10h. Rémunération à partir de 24 934EUR annuel brut dont un 13ème mois. Selon profil et expérience. Cf offre PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2 / +3) orientée QSE avec une spécialité en sécurité et environnement, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste équivalent, idéalement acquise en industrie agroalimentaire. Vos qualités relationnelles, votre présence terrain et votre sens aigu de l'analyse sont vos atouts majeurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et vos bonnes capacités de communication. La maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel (TCD, Recherches-V), est indispensable. Alors n'hésitez plus et postulez ! - 13ème mois - RTT - Tickets restaurants (60% pris en charge par l'entreprise) - Prime d'intéressement - Valorisation de l'ancienneté - Mutuelle santé et prévoyance - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Réduction tarifaire sur les produits du groupe