En tant que Responsable RH pour un site industriel à taille humaine, vous serez au plus près des enjeux opérationnels avec pour principales missions : * Accompagner le Directeur de site et les managers sur l'ensemble des sujets RH du quotidien ; * Contribuer à la performance du site en proposant des actions RH concrètes répondant aux enjeux industriels et conformes à la politique du groupe ; * Animer le dialogue social en veillant au maintien d'un climat social constructif et accompagner les managers dans la gestion des relations individuelles ; * Piloter le recrutement des profils cadres et non cadres en fonction des besoins identifiés et en veillant à la bonne intégration des collaborateurs ; * Construire et déployer le plan de formation conformément aux besoins identifiés sur le site ; * Piloter la gestion de carrière afin de répondre aux enjeux de fidélisation et de développement des compétences ; * Gérer l'administration du personnel et la communication des variables de paie ; * Contribuer au suivi budgétaire RH du site afin d'assurer la maîtrise des coûts ; * Participer au déploiement de différents projets RH et transverses en lien avec les enjeux industriels du site ; * Piloter les indicateurs RH sur votre périmètre (absentéisme, turnover, sécurité, engagement,..) ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Fourchette de rémunération fixe selon profil : 50 - 65 K + bonus* Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social ; * Expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant que généraliste RH impérativement acquise sur site industriel ; * Forte appétence pour le terrain et les environnements opérationnels ; * Autonomie, pragmatisme, réactivité et sens des priorités ; * Posture proactive et orientée solutions ; * Anglais courant ;