Membre du Comité de Direction et interlocuteur RH de proximité, vous gérez et pilotez l'ensemble des sujets RH, en lien avec la stratégie d'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes ; * Gérer les recrutements, notamment sur des métiers techniques et pénuriques, développer la marque employeur et les actions de communication RH. * Accompagner les managers et le comité de direction dans leurs sujets RH quotidiens. * Superviser l'administration du personnel et contrôler le processus de paie externalisée, en lien avec le cabinet d'expertise comptable. Garantir la bonne application du droit social et de la convention collective. Gérer les sujets disciplinaires. * Mettre en place les actions de transmission des savoir-faire (plan de développement des compétences). * Co-animer les relations sociales et accompagner la Direction dans le dialogue social, préparer et coanimer les réunions CSE et CSSCT. Participer aux négociations collectives et aux futurs projets d'accords d'entreprise. * Suivre les sujets santé, sécurité et qualité de vie au travail. Fixe + bonus Un poste unique membre du comité de direction d'une PMI à taille humaineDe formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social., vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années sur une fonction RH généraliste, impérativement acquise au sein d'un site industriel. Vous avez un réel sens du terrain, en étant pragmatique, rigoureux(se) et organisé(e). Positif(ve) et curieux(se), vous aimez relever des challenges et souhaitez avoir un impact dans vos actions.