Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur et participez activement à la croissance de l'activité. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités de : * Organiser et mener les actions de prospection commerciale auprès des industries, collectivités, professionnels de l'immobilier / syndicats, établissements de santé, tertiaire. * Développer le portefeuille en prospectant par téléphone principalement (des déplacements seront également à prévoir). * Identifier, qualifier et transformer les opportunités commerciales. * Organiser et conduire la phase de qualification, découverte, présentation et suivi. * Analyser les besoins de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées. * Promouvoir l'ensemble des services de l'entreprise auprès des décideurs locaux. * Développer et entretenir des relations commerciales durables avec vos clients. * Assurer le suivi des actions commerciales et la mise à jour des outils de reporting. * Participer au rayonnement et à la visibilité de l'agence sur son territoire. * Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux définis. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. * Contrat : CDI * Rémunération : fixe + variable attractif * Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, évoluant sur un marché dynamique et offrant de réelles perspectives de développement ? N'attendez plus pour nous adresser votre candidature.Issu(e) d'une formation commerciale de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez au moins d'une première expérience dans une fonction commerciale BtoB, en développement d'affaires ou en relation clients. Une expérience acquise dans les services aux entreprises, la maintenance, le bâtiment ou dans un environnement technique constituera un véritable atout. Vos skills : * Goût du développement commercial et de la prospection terrain. * Excellent sens du relationnel et de la satisfaction client. * Autonomie et votre sens des responsabilités. * Rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités. * Culture du résultat et votre esprit d'équipe.