En tant que Gestionnaire RH et Paie H/F, vous prenez en charge la gestion d'une population de 130 salariés environ répartis sur deux sites. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. * Être l'interlocuteur RH de proximité auprès des managers et des salariés. * Assurer le suivi de la gestion des temps et des activités via Chronotime. * Contrôler les pointages, gérer les absences, les plannings et les temps de travail. * Analyser et corriger les anomalies de GTA en coordination avec les managers et le service paie. * Déployer le plan de formation et assurer le suivi administratif associé. * Contribuer aux projets de développement RH et aux campagnes d'entretiens. * Participer à la préparation et au suivi des réunions des représentants du personnel. * Assurer le suivi d'indicateurs RH et contribuer à l'amélioration continue des processus. Cette liste n'est pas limitative. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie, son service et avec les RRH des différents périmètres. * Rémunération sur 13,25 mois, intéressement et participation, tickets restaurant, prime transport, télétravail occasionnel (2j/mois)De formation de type Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, vous détenez une expérience de 3 ans en tant que Gestionnaire RH et Paie H/F sur des missions similaires incluant l'administration du personnel, la gestion des temps et la des variables de paie. De nature rigoureuse, autonome et réactive, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d'un logiciel de gestion des temps constitue un atout.