Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Le poste : L'EHPAD de La Bresse est un établissement public territorial à taille humaine, niché dans un cadre naturel exceptionnel au coeur des Hautes Vosges. Il offre un environnement serein, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. L'établissement propose 91 places d'hébergement permanent, dont 24 en Unité de Vie Protégée (UVP), et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 60 équivalents temps plein (ETP) : soignants, agents hôteliers, psychologue, animateurs, kinésithérapeutes, cadre de santé? L'EHPAD s'engage dans une prise en charge globale, bienveillante et personnalisée des résidents. Il met en oeuvre des pratiques professionnelles modernisées, favorise l'écoute, la qualité relationnelle, et valorise la collaboration en équipe. L'organisation interne dynamique permet également une vraie souplesse d'adaptation et de bonnes conditions de travail pour les professionnels. Dans le cadre d'un poste permanent, vous intégrerez l'équipe soignante en tant qu'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État, sous la supervision de la cadre de santé et du médecin coordonnateur. Conditions de travail et avantages : - Poste permanent (titulaire ou contractuel) - Temps complet ou temps non complet (80%) selon disponibilité - Horaires en continu (7h30 ou 8h), roulement avec 1 week-end travaillé par mois + jours fériés - (horaires coupés le week-end à partir de 8h30) - Statut : Cadre d'emploi des infirmiers territoriaux Rémunération attractive : - Traitement statutaire - Complément SEGUR - RIFSEEP - Indemnités d'astreinte - Complément indemnitaire annuel (CIA) Avantages sociaux : - Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance - Chèques vacances et chèques cadeaux - Accès à la formation continue et perspectives d'évolution professionnelle Profil recherché : Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) investi(e), motivé(e) et soucieux(se) du bien-être des personnes âgées. Pré-requis : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire - Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée, mais non exigée : les diplômé(e)s sont les bienvenu(e)s - Compétences et qualités attendues : - Excellentes compétences techniques et relationnelles - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Bienveillance, écoute active et éthique professionnelle - Esprit d'équipe et capacité à s'inscrire dans un collectif de travail pluridisciplinaire