POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Notre client, acteur reconnu dans la logistique et la maintenance de matériel professionnel, s'appuie sur un réseau dynamique et une expertise éprouvée. Cette entreprise valorise l'innovation, la réactivité et le service client, tout en favorisant le développement des compétences de ses collaborateurs. En tant que Chef d'atelier H/F, vous serez un acteur clé dans la gestion de l'agence et dans la satisfaction des clients. Activité comptoir : - Gérer les stocks de consommables en collaboration avec le siège pour garantir leur disponibilité. - Superviser les entrées et sorties des marchandises dans l'agence (physiquement et via l'ERP). - Assurer la gestion des commandes, livraisons et facturations. - Réaliser et superviser les inventaires demandés. Location et maintenance : - Coordonner les activités de maintenance et de location avec votre équipe et le chef d'atelier. - Mettre à jour les dossiers clients dans l'ERP jusqu'à leur clôture technique. - Renforcer l'équipe sur les opérations de préparation et remise en état des matériels. - Optimiser les performances de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés (KPI). Gestion des transports : - Collaborer avec le service ADV pour organiser les livraisons et reprises de matériels. - Anticiper les retards et garantir une bonne communication entre l'atelier, les chauffeurs et l'ADV. - Veiller au respect des réglementations sur les conditions de transport. Gestion des infrastructures : - Superviser les contrats de maintenance des bâtiments et équipements (extincteurs PROFIL : Profil recherché Formation : BTS/DUT en logistique, maintenance ou gestion d'entreprise. Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire. Qualités : rigueur, sens du service client, organisation, bon relationnel. Compétences clés : Techniques : - Connaissance des outils ERP (idéalement VARY/L100). - Maîtrise des processus de gestion de stock et de maintenance. - Compréhension des réglementations en transport et sécurité (HSE). Managériales : - Capacité à encadrer et motiver une équipe. - Gestion des priorités et optimisation des performances. Relationnelles : - Excellente communication, sens du service client. - Aptitude à collaborer avec différents services (ADV, sous-traitants, etc.). Organisationnelles : - Rigueur, anticipation et gestion méthodique. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Ce que nous offrons - Une rémunération attractive avec variable. - Des avantages : mutuelle d'entreprise et mobilité locale. - Un poste clé dans une structure valorisant l'innovation et la satisfaction client.