OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) des Ressources Humaines dans le cadre d'une formation continue ! Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement enrichissant où la collaboration et l'entraide sont au coeur de nos valeurs. Vos journées seront rythmées par une variété de missions passionnantes, allant de la gestion administrative du personnel à la coordination des formations. Votre enthousiasme et votre envie d'apprendre vous permettront d'acquérir de nouvelles compétences tout en contribuant au bien-être de chaque membre de l'équipe. Vous serez entouré(e) de professionnels expérimentés prêts à partager leurs connaissances et à vous accompagner dans votre développement. Nous croyons fermement que chaque expérience est source d'apprentissage et nous serions ravis de vous accueillir dans cette nouvelle aventure. N'attendez plus, rejoignez-nous pour faire la différence ensemble ! Profil recherché : Vous êtes dynamique et souhaitez contribuer au bien-être au travail - Rejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) des Ressources Humaines ! Nous recherchons une personne ayant un Bac ou équivalent, prête à découvrir le monde des ressources humaines. Vous êtes débutant(e) - Pas de souci, votre motivation et votre enthousiasme sont les bienvenus ! Ensemble, nous allons construire un environnement de travail positif et collaboratif. Si vous aimez le contact humain et que vous voulez apprendre, ce poste est fait pour vous ! Savoir-faire demandés : - Fixer des rendez-vous - Appliquer les politiques d'une entreprise - Appliquer ses connaissances sur le comportement humain - Assurer une gestion administrative professionnelle - Communiquer des messages aux gens - Communiquer par téléphone - Documenter des entretiens - Déterminer les ressources humaines nécessaires - Fournir un appui à des dirigeants - Gestion des ressources humaines - Gérer des rapports de paie - Gérer des rendez-vous - Gérer des salaires - Gérer les plaintes d'employés - Négocier des contrats de travail - Offres d'emploi - Participer à l'élaboration de programmes de santé pour le personnel - Procédures des services de ressources humaines - Présenter des nouveaux employés - Recruter les employés - Recueillir des commentaires d'employés - Respecter la confidentialité - Rédiger des rapports sur le travail - S'identifier aux objectifs de l'entreprise - Écouter activement - Droit du travail Savoir-être demandés : - Communiquant - Compréhensif - Ecoute - Organisé - Réactif - Sens du détail - Esprit d'équipe