??? ???????? Dans le cadre d'une anticipation de départ en retraite, vous gérez un portefeuille multi-dossiers en paie et droit social. Véritable bras droit de l'expert, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients sur l'ensemble des sujets en droit social et paie. ???? & ????????????? ?????? - Gestion autonome d'un portefeuille clients d'une douzaine de conventions collectives - Production des bulletins de paie et contrôle des variables - Gestion des déclarations sociales et DSN - Gestion administrative des entrées/sorties des salariés - Rédaction des contrats de travail, avenants et procédures simples - Veille sociale et application des évolutions légales ??????? ?????? & ???????? ?????? - Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes - Conseil de premier niveau en droit du travail et gestion RH ?? ???? ? - Formation certifiée en paie ou droit du travail - Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de la paie - Bonne maîtrise de la gestion de paie multi-conventions - Connaissances en droit social appréciées - Capacité à gérer un portefeuille en autonomie - Bon relationnel et sens du conseil client Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure indépendante offrant un environnement humain, flexible et orienté conseil. ??? ?????? + - Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé - Autonomie sur les dossiers et proximité avec les associés - Cabinet indépendant, ambiance conviviale et faible turnover ? Poste basé à Angoulême (16) ? Contrat : CDI - Temps plein ou temps partiel possible 28H ? Rémunération fixe entre 32-35Keuros brut annuel selon profil ? Télétravail : 1 jour par semaine après intégration ? Outils utilisés : Isa paie Chez ???? ???????, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ???? ???????, ?? ??????? ?? ??????????? ??????? : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement