En lien étroit avec la Présidente et le Conseil d'Administration, vous assurez la direction stratégique, économique, commerciale, managériale et institutionnelle de la Coopérative. Vos principales responsabilités seront de : - Piloter la performance économique et financière et garantir une gestion rigoureuse de la Coopérative. - Définir et déployer la stratégie commerciale, notamment auprès de la grande distribution et des grands comptes. - Défendre la valeur et la rémunération des productions des adhérents et identifier de nouveaux relais de croissance. - Construire, avec la gouvernance, une vision à moyen et long terme et la traduire en feuille de route opérationnelle. - Manager, fédérer et responsabiliser les équipes en maintenant une forte proximité avec les collaborateurs et les producteurs. - Piloter le marketing et la communication, en contribuant au rayonnement de la marque et à la valorisation des signes de qualité. - Représenter la coopérative auprès des organisations professionnelles, partenaires économiques et institutionnels. - Savoir prendre position, arbitrer et traiter les sujets sensibles, tout en respectant pleinement le rôle de la gouvernance. Vous rejoindrez la coopérative dans le cadre d'un tuilage et d'une transmission progressive de deux années, avec une arrivée souhaitée au 1er mars 2027 et une prise de fonction pleine et entière au 1er mars 2029.Nous recherchons avant tout une personnalité de dirigeant capable de conjuguer leadership, proximité humaine, vision stratégique et rigueur de gestion. Vous disposez idéalement : - D'une formation supérieure en agriculture, agronomie, agroalimentaire, commerce, gestion ou équivalent. - D'une expérience significative dans une fonction de Direction, avec management d'équipes. - D'une solide culture économique et financière et d'une expérience du développement commercial et de la négociation grands comptes. - D'une bonne compréhension des environnements agricoles, coopératifs ou agroalimentaires. - D'une capacité démontrée à travailler avec une gouvernance d'élus. - D'une expérience de représentation professionnelle ou institutionnelle. Une connaissance de l'univers fruits et légumes, des filières sous signes de qualité ou une expérience en coopérative agricole constituera un véritable atout. Au-delà du parcours, nous recherchons une personne accessible, à l'écoute, synthétique, diplomate et humble, capable de convaincre sans imposer, de challenger sans brusquer et de décider lorsque cela est nécessaire. Vous êtes motivé(e) par un projet collectif, la création de valeur pour les producteurs et la possibilité de construire dans la durée. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Marion SALOMON et Stéphane LOISEAU, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape, comprenant des entretiens approfondis avec Leaderia. Contactez-nous : Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le coeur, et qui, en tant qu'entreprise à mission, s'engage à mettre l'humain et l'épanouissement professionnel au centre de chaque recrutement. Plus qu'un poste, cette Coopérative vous offre l'opportunité de construire une aventure dirigeante qui vous ressemble, au coeur d'un territoire et d'une filière agricole emblématiques. « Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans une nouvelle aventure professionnelle ! »