Votre mission ? Rattaché(e) directement aux Experts-Comptables, vous intervenez comme référent(e) paie et conseil auprès de l'équipe et des clients. Vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions tout en apportant votre expertise aux collaborateurs sur les situations nécessitant une analyse technique. Le poste combine ainsi production, contrôle, accompagnement client et conseil en droit social. Vos principales responsabilités : - Gestion complète d'un portefeuille de paie multi-conventions - Collecte et contrôle des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins - Réalisation des déclarations sociales et contrôles associés - Gestion des entrées, sorties et événements liés à la vie des salariés - Contrôle de la conformité des dossiers sociaux - Réponse aux questions courantes des clients en droit social - Accompagnement des clients dans leurs problématiques d'administration du personnel - Appui technique auprès des gestionnaires paie de l'équipe - Veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles - Participation à l'amélioration des méthodes et procédures du pôle social Et vous ? - Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de paie en cabinet. - Vous maîtrisez la gestion de portefeuilles multi-conventions et êtes à l'aise avec des environnements conventionnels variés. - Vous disposez de bonnes connaissances en droit social et savez analyser les problématiques rencontrées par les clients. - Vous êtes capable de contrôler les travaux de paie et d'apporter un appui technique à vos collègues. - Rigoureux(se), autonome et pédagogue, vous appréciez transmettre vos connaissances. - Vous avez un excellent relationnel et êtes à l'aise dans les échanges avec les dirigeants. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Une structure à taille humaine d'environ 15 collaborateurs - Un rôle de référent technique avec une réelle proximité avec les Experts-Comptables - Une forte diversité conventionnelle permettant de conserver une activité technique stimulante - Un poste mêlant production, conseil et accompagnement des collaborateurs - Une organisation laissant une vraie autonomie dans la gestion des dossiers - La possibilité de participer à l'évolution des pratiques du pôle social Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Villenave-d'Ornon (33) - ? CDI - Temps plein - ? Rémunération fixe : 35Keuros à 42Keuros selon profil et expérience - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Outils utilisés : Logiciel interne Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement