Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'organisation médico-soignante de l'établissement et assurez un management de proximité auprès des équipes. Vos principales missions seront de : - Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes soignantes au quotidien - Organiser l'activité et garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins - Piloter les plannings et veiller à une répartition adaptée des ressources - Superviser les pratiques professionnelles et veiller au respect des organisations définies - Identifier les axes d'amélioration, accompagner les évolutions nécessaires et contribuer à la conduite du changement - Participer à la gestion des recrutements, de l'intégration et du développement des compétences - Suivre les indicateurs d'activité, de qualité et les enjeux RH de votre périmètre - Travailler en étroite collaboration avec la Direction afin de mettre en œuvre les priorités de l'établissement.- Cadre de santé ou IDEC expérimenté(e), ou professionnel du secteur sanitaire et médico-social disposant d'une expérience confirmée dans le management ou la coordination d'équipes soignantes en EHPAD ou en gériatrie. - Solide expérience auprès de la personne âgée et bonne compréhension des enjeux liés à l'organisation et à la qualité des soins - Capacité à piloter l'activité, organiser le travail des équipes et prendre des décisions opérationnelles au quotidien - Leadership de terrain, sens de l'organisation et capacité à accompagner le changement et faire évoluer les pratiques Type d'emploi - CDI- temps plein - Statut : Cadre Avantages - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 % - Avantages CE - Possibilité de 2 journées/mois en télétravail - Parcours d'intégration personnalisé - Formation et développement des compétences Rémunération : 38 K€ à 51 K€ bruts annuels, prime d'astreinte comprise, selon l'expérience, le profil et l'ancienneté sur le type de fonction. Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et votre expertise médico-sociale au service d'un établissement engagé dans une nouvelle étape de structuration ? Vous aimez les environnements de terrain où votre présence, vos décisions et votre capacité à mobiliser les équipes font évoluer concrètement les pratiques et la qualité de l'accompagnement? Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé auprès des équipes et des résidents, au cœur du fonctionnement quotidien de l'établissement. Si vous vous reconnaissez dans ce projet, je vous invite à postuler dès à présent ! Patricia Villain, Recruteuse au Mercato de l'Emploi