Sous la responsabilité de la DRH localisée en région, vous serez l'interlocuteur/trice privilégié.e sur le périmètre IDF. C'est donc en totale autonomie que vous prendrez notamment en charge pour 100 collaborateurs : - la gestion et le suivi de la paie et de l'administration du personnel ; - le volet juridique et relations sociales ; - l'accompagnement des managers et des collaborateurs ; - le développement RH et la gestion des compétences ; - l'accompagnement de la direction dans les différents projets RH ; - la gestion d'un contexte de restructuration / transformation de l'organisation ; - le pilotage de la mise en place d'un nouveau logiciel de pointage et l'accompagnement au changement ; - l'harmonisation et la fiabilisation des pratiques RH sur les différents sites. Pour occuper ce poste de Responsable RH 360, vous devrez : - Disposer d'une grande autonomie et d'une expérience confirmée en RH, - Etre proche du terrain et à l'aise dans des environnements techniques et multisites, - Avoir une solide maîtrise de la paie, de l'administration du personnel et du droit social. Une expérience dans les secteurs TP, BTP, nucléaire ou environnement technique serait particulièrement appréciée.