Votre mission ? Dans un contexte de transition générationnelle et numérique, le cabinet souhaite renforcer son équipe en recrutant un Collaborateur Comptable confirmé. Vous serez pleinement autonome dans la gestion de vos dossiers, tout en participant activement à la modernisation des outils et processus digitaux du cabinet. Vos principales responsabilités - Gérer la tenue, la révision et la préparation des bilans d'un portefeuille clients varié - Établir les déclarations fiscales et sociales - Accompagner la transition numérique du cabinet - Conseiller et former les clients à l'utilisation des outils digitaux de gestion - Participer aux projets internes d'amélioration continue et de transmission des savoirs - Travailler en étroite collaboration avec l'expert-comptable et l'équipe en place Et vous ? - Diplômé(e) en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience confirmée en cabinet comptable (5 ans minimum) - Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la digitalisation - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Bon relationnel, esprit d'équipe et envie de vous inscrire dans un projet durable - Curieux et proactif, vous aimez proposer des améliorations et accompagner le changement Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet à taille humaine (20 collaborateurs), stable et en pleine évolution - Une ambiance conviviale et des locaux spacieux - Une autonomie réelle dans la gestion des dossiers jusqu'à la liasse fiscale - Une culture orientée qualité plutôt que volume - Une vision moderne, tournée vers la digitalisation et la transmission des compétences ? Poste basé à : Saint-Gaudens (31) ? Contrat : CDI - Temps plein ? Rémunération : Entre 35 et 39Keuros fixe + avantages et primes + tickets restaurants ? Télétravail : 1 jour ? Logiciels utilisés : Tiime, RCA Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement