Votre mission ? Vous intervenez dans une structure où chaque membre de l'équipe conserve une vision complète des dossiers. Votre rôle ne se limite pas à saisir des variables : vous apprenez progressivement à comprendre l'entreprise cliente, son organisation, sa convention collective et les événements affectant ses salariés. Vos principales responsabilités : - Prise en charge progressive d'un portefeuille de 220 à 260 bulletins mensuels. - Intervention sur 10 à 15 conventions collectives, parmi lesquelles le BTP, l'Automobile, la Métallurgie, la Propreté, Syntec et le Commerce. - Collecte et vérification des éléments variables auprès des dirigeants ou de leurs assistants administratifs. - Saisie et contrôle des heures, primes, absences, paniers, indemnités de trajet et avantages en nature. - Création des salariés dans SILAE et réalisation des formalités d'embauche. - Préparation des contrats, avenants et courriers simples à l'aide des modèles validés par le cabinet. - Gestion des arrêts maladie, accidents du travail, congés payés et dossiers de prévoyance. - Préparation des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat. - Réalisation des déclarations sociales, avec contrôle systématique par la Responsable Paie durant la période de montée en compétences. - Participation aux échanges avec les collaborateurs comptables afin de sécuriser la cohérence entre la paie et les comptes sociaux. Et vous ? - Formation Bac +2 ou Bac +3 spécialisée en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social. - Première expérience comprise entre 6 mois de stage ou d'alternance et 2 années en cabinet. - Vous disposez de bases sérieuses en technique de paie et souhaitez les consolider sur un portefeuille multi-conventionnel. - Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les contrôles et le respect d'échéances mensuelles. - Votre rigueur s'accompagne d'un bon relationnel et d'une capacité à demander de l'aide lorsqu'un sujet dépasse votre niveau actuel. - Vous recherchez une petite équipe dans laquelle votre intégration sera suivie de manière personnalisée. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Une structure indépendante de seulement 8 collaborateurs, sans organisation hiérarchique lourde. - Un poste ouvert à la suite d'une mobilité interne choisie, et non dans l'urgence. - Une Responsable Paie disponible pour relire les dossiers et expliquer les points techniques. - Un portefeuille de proximité permettant de comprendre concrètement le fonctionnement des entreprises clientes. - Une collaboration régulière avec l'Expert-Comptable et les équipes comptables. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Aytré - ? CDI - ? Rémunération fixe : 27 à 33 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de partage de la valeur - CSE - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement