Votre mission ? Dans le cadre du renforcement du département Audit, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de mandats tout en assurant l'encadrement opérationnel d'une équipe 5 auditeurs. Vous pilotez les missions de commissariat aux comptes de la planification jusqu'à la restitution finale et participez activement à l'organisation du service ainsi qu'à la montée en compétences des collaborateurs. Vos principales responsabilités : - Management technique et accompagnement quotidien d'une équipe de 5 auditeurs. - Organisation des plannings de mission, répartition des interventions et suivi des budgets. - Pilotage de missions de commissariat aux comptes auprès de PME, groupes régionaux, holdings, associations et filiales de groupes. - Supervision des travaux d'audit, revue des cycles, validation des dossiers et des notes de synthèse. - Préparation et animation des réunions de restitution avec les dirigeants et les Commissaires aux Comptes. - Accompagnement des clients sur les problématiques de contrôle interne, d'organisation financière et de maîtrise des risques. - Participation à l'amélioration continue des méthodes d'audit et à la formation des collaborateurs. Et vous ? - Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent). - 5 à 8 années d'expérience en cabinet sur des missions d'audit, dont 3 années minimum en management ou supervision d'équipe. - Excellente maîtrise des normes d'audit, des méthodologies de commissariat aux comptes et de la gestion de mission. - Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe. - Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec les directions financières et les dirigeants. - Esprit d'analyse, rigueur et sens des responsabilités. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 20 collaborateurs offrant une véritable autonomie aux managers. - Un département Audit reconnu pour la diversité de ses mandats et la qualité de son accompagnement. - Une clientèle composée principalement de PME, groupes régionaux et filiales de groupes. - Un environnement de travail digitalisé avec Caseware. - Une organisation favorisant la proximité avec les associés, l'évolution des collaborateurs et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Limoges - ? CDI - Statut Cadre - ? Rémunération fixe : 45 à 60 Keuros selon profil et expérience + primes - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de bilan - Intéressement - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement