Votre mission ? A la suite d'un départ à la retraite vous prenez en charge un portefeuille de mandats stratégiques tout en assurant le pilotage opérationnel de votre équipe. En véritable relais des associés, vous garantissez la qualité technique des missions, accompagnez les collaborateurs dans leur évolution et participez activement au développement de la relation client. Vos principales responsabilités : - Encadrement technique et managérial d'une équipe de 4 auditeurs. - Organisation des plannings de mission, répartition des travaux et suivi des budgets. - Pilotage de missions de commissariat aux comptes auprès de PME, groupes régionaux, holdings et filiales de groupes. - Supervision des travaux d'audit, revue des cycles, validation des dossiers et des notes de synthèse. - Participation aux réunions de restitution et présentation des conclusions auprès des dirigeants et Commissaires aux Comptes. - Accompagnement des clients dans l'analyse de leurs dispositifs de contrôle interne et de leurs problématiques financières. - Participation au développement technique du pôle Audit, à l'amélioration des méthodes de travail et à la montée en compétences des équipes. Et vous ? - Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance (Master CCA, DSCG ou équivalent). - 5 à 8 années d'expérience en cabinet sur des missions d'audit, dont 3 années minimum en management ou supervision d'équipe. - Excellente maîtrise des méthodologies d'audit, des normes professionnelles et de la gestion de mission. - Leadership, capacité à organiser une équipe et à accompagner les collaborateurs dans leur évolution. - Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec les directions financières et les dirigeants. - Sens des responsabilités, rigueur et esprit d'analyse. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 14 collaborateurs offrant de véritables perspectives d'évolution. - Un département Audit structuré avec des mandats variés et techniquement stimulants. - Une clientèle composée principalement de PME, groupes régionaux et filiales de groupes nationaux. - Un environnement digitalisé avec Caseware. - Une organisation privilégiant la proximité des associés, la responsabilisation des managers et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Aytré - ? CDI - Statut Cadre - ? Rémunération fixe : 45 à 60 Keuros selon profil et expérience + primes - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Déplacements régionaux planifiés (hors découchés majoritairement) - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de bilan - Intéressement - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement