Votre mission ? Vous prenez en charge des dossiers provenant de deux organisations historiques différentes. Votre intervention porte à la fois sur la production courante, la vérification des paramétrages et l'harmonisation des pratiques appliquées aux clients du cabinet. Vos principales responsabilités : - Reprise d'un portefeuille représentant entre 250 et 310 bulletins mensuels. - Gestion de 10 à 17 conventions collectives, notamment Viticulture, Négoce, Transport, HCR, Commerce et Métallurgie. - Analyse des historiques et contrôle des données permanentes reprises dans SILAE. - Production des bulletins intégrant heures supplémentaires, primes saisonnières, avantages en nature et éléments variables spécifiques. - Gestion des contrats saisonniers, des embauches récurrentes et des sorties liées aux périodes de vendanges ou de forte activité. - Traitement des congés, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance. - Réalisation des DSN mensuelles et événementielles ainsi que traitement des anomalies. - Gestion des contrats, avenants, changements de classification et ruptures de contrats. - Conseil des dirigeants sur l'application des conventions collectives, la saisonnalité et les obligations sociales. - Harmonisation des méthodes de contrôle et des documents utilisés par les différents gestionnaires. - Coordination avec les collaborateurs comptables afin de sécuriser les écritures de paie et les comptes sociaux. Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social. - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. - Maîtrise d'un portefeuille multi-conventionnel et de l'ensemble des déclarations sociales. - Une connaissance des secteurs viticole, agricole, industriel ou HCR serait appréciée. - Vous êtes méthodique et capable de comparer des pratiques différentes afin de retenir la solution la plus sécurisée. - Vous souhaitez participer à la structuration d'un service tout en conservant une relation directe avec les clients. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 12 collaborateurs, reconnu sur le territoire de Cognac. - Un contexte de réorganisation lié à la transmission du cabinet, et non à une simple hausse de volume. - Des dossiers techniques liés à la viticulture, au négoce et aux activités saisonnières. - La possibilité de contribuer à l'harmonisation durable du pôle Social. - Une équipe accessible et un environnement entièrement digitalisé avec SILAE. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Cognac - ? CDI - ? Rémunération fixe : 35 à 40 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement