Vos missions : Dans le cadre de ce développement, vous aurez pour principales missions : - La gestion d'un portefeuille clients multi-conventions ; - L'établissement des bulletins de paie (environ 300 à 400 paies selon profil) ; - La réalisation des déclarations sociales (DSN) ; - La gestion des entrées et sorties des salariés ; - L'accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales courantes ; - Le conseil auprès des dirigeants sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel ; - La participation à la structuration et à l'évolution du nouveau pôle social. Vous serez un véritable référent auprès des clients et contribuerez directement au développement de cette nouvelle activité. Et vous ? - Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions. - Vous maîtrisez la gestion autonome d'un portefeuille clients et êtes à l'aise avec les outils de paie. Votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à accompagner les entreprises seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. - Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne souhaitant s'investir dans un projet de développement et participer activement à la construction d'une activité. Pourquoi rejoindre ce cabinet? - RTT, tickets restaurant et prime annuelle - Télétravail flexible après période d'intégration - Formation continue et accompagnement technique - Cabinet structuré, environnement collaboratif et outils modernes ? Poste basé à Nice (06) ? Contrat : CDI - Temps plein ? Rémunération fixe entre 35-45Keuros brut annuel selon profil ? Télétravail : 1 jours par semaine ? Outils utilisés : Silae, Open Paie Chez ODAS CONSEIL, nous créons des rencontres professionnelles qui ont du sens, en rapprochant des talents et des entreprises faits pour travailler ensemble. Parce qu'une belle rencontre professionnelle peut faire toute la différence : Envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous serons ravis d'échanger avec vous ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement Partager