Votre mission ? Votre intégration repose sur une transmission progressive et personnalisée. Vous commencez par observer et contrôler les dossiers avec la gestionnaire actuellement en poste, avant de prendre en charge les premières productions puis la relation courante avec les clients les plus accessibles. Vos principales responsabilités : - Participation aux rendez-vous de passation afin de comprendre l'historique et les particularités de chaque dossier. - Reprise progressive d'un portefeuille représentant entre 220 et 280 bulletins mensuels. - Gestion de 10 à 16 conventions collectives, avec une présence importante des secteurs HCR, Commerce, Immobilier, BTP et Sanitaire. - Collecte des éléments variables et identification des informations nécessitant une vérification complémentaire. - Production et contrôle des bulletins sur SILAE, avec validation par une collaboratrice confirmée. - Gestion administrative des entrées, changements de situation et départs des salariés. - Suivi des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance. - Préparation des DSN et contrôle des retours d'organismes sociaux. - Classement et mise à jour des informations permanentes nécessaires à la sécurisation des dossiers. - Prise en charge progressive des échanges courants avec les clients, dans le respect de la relation construite par le cabinet. Et vous ? - Formation supérieure spécialisée en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social. - Expérience de 6 mois minimum en stage ou en alternance à 2 années en cabinet d'expertise comptable. - Vous maîtrisez les bases de la paie et connaissez les principales formalités d'administration du personnel. - Vous faites preuve de patience, d'écoute et de précision dans la reprise d'informations historiques. - Vous êtes attaché(e) à la qualité de la relation client et à la continuité du service. - Vous souhaitez vous inscrire durablement dans une structure locale et apprendre auprès d'une professionnelle expérimentée. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 10 collaborateurs, profondément ancré sur le territoire royannais. - Une succession anticipée avec plusieurs mois de transmission prévus. - Une clientèle stable permettant de développer des relations professionnelles durables. - Une montée en compétences progressive, sans reprise brutale d'un portefeuille complet. - Un environnement de travail digitalisé avec SILAE, associé à une organisation simple et accessible. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Royan - ? CDI - ? Rémunération fixe : 27 à 33 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de partage de la valeur - CSE - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement