Votre mission ? Vous reprenez progressivement un portefeuille historique composé d'entreprises fidèles au cabinet. Votre priorité consiste à maintenir la qualité de la relation client tout en sécurisant les échéances sociales et en actualisant les pratiques lorsque les dossiers le nécessitent. Vos principales responsabilités : - Participation à la passation et reprise d'un portefeuille de 260 à 320 bulletins mensuels. - Gestion de 10 à 18 conventions collectives, avec une forte présence des secteurs HCR, Commerce, Immobilier, BTP, Sanitaire et Tourisme. - Analyse des historiques de paie et mise à jour des données permanentes dans SILAE. - Production et contrôle des bulletins, des cotisations et des déclarations sociales. - Gestion des contrats, avenants, formalités d'embauche et affiliations. - Traitement des fins de contrats, ruptures conventionnelles, démissions et soldes de tout compte. - Suivi des congés, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance. - Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles. - Conseil des dirigeants sur le temps de travail, les classifications, les rémunérations et les obligations conventionnelles. - Identification des pratiques historiques nécessitant une mise en conformité ou une actualisation. - Maintien d'échanges réguliers avec les clients afin de préserver la continuité du service pendant la transmission. Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social. - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. - Vous maîtrisez la gestion autonome d'un portefeuille multi-conventionnel. - Vous êtes capable de reprendre des dossiers historiques et d'en comprendre rapidement les particularités. - Votre diplomatie vous permet de faire évoluer certaines pratiques sans fragiliser la relation client. - Vous recherchez un projet stable, inscrit dans la durée et reposant sur une véritable transmission. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet de 11 collaborateurs, profondément ancré sur le territoire royannais. - Une succession anticipée avec une période de transmission concrète. - Une clientèle fidèle et une relation directe avec les dirigeants. - Des dossiers historiques dont la reprise est organisée progressivement. - Un environnement digitalisé avec SILAE, associé à une organisation simple et accessible. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Royan - ? CDI - ? Rémunération fixe : 35 à 40 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement