Votre mission ? Vous rejoignez une équipe expérimentée qui vous accompagne dans votre progression vers une gestion autonome de portefeuille. Durant les premiers mois, vous travaillez en binôme avec une Gestionnaire de Paie Confirmée. Vous reprenez progressivement les dossiers selon leur niveau de complexité et votre maîtrise des différentes conventions collectives. Vos principales responsabilités : - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie transmis par les clients. - Production progressive d'un portefeuille représentant à terme entre 220 et 270 bulletins mensuels. - Intervention sur 10 à 15 conventions collectives : BTP, Syntec, Commerce, Métallurgie, HCR, Immobilier, Cabinets médicaux et Professions libérales. - Contrôle des bulletins de paie avec l'appui d'un référent avant leur transmission aux clients. - Préparation des entrées de salariés : DPAE, création des dossiers, affiliation à la mutuelle et collecte des informations contractuelles. - Participation à la rédaction des contrats de travail et avenants à partir des modèles du cabinet. - Traitement des absences, congés payés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance. - Préparation et contrôle des documents de sortie : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte et attestation employeur. - Réalisation des DSN mensuelles et événementielles, sous supervision durant votre phase d'intégration. - Réponse aux premières questions des clients concernant leurs bulletins, les congés ou les formalités administratives courantes. Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social, de niveau Bac +2 minimum. - Une première expérience de 6 mois en stage ou en alternance à 2 années en cabinet d'expertise comptable. - Connaissance des principales étapes du cycle de paie et de l'administration du personnel. - Une première utilisation de SILAE serait appréciée, sans être indispensable si vos bases techniques sont solides. - Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et attentif(ve) à la confidentialité des informations traitées. - Vous recherchez un environnement permettant de progresser sans être immédiatement placé(e) seul(e) face à un portefeuille complexe. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet de 17 collaborateurs conservant une vraie proximité entre les équipes et les associés. - Une reprise de portefeuille organisée à la suite d'une évolution interne, avec une passation réelle. - Une Responsable Sociale disponible pour les contrôles, les questions techniques et les points de progression. - Des procédures structurées permettant d'acquérir progressivement les bons réflexes métier. - Une perspective claire d'évolution vers une gestion autonome et davantage de conseil client. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Limoges - ? CDI - ? Rémunération fixe : 27 à 33 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de partage de la valeur - CSE - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement