Votre mission ? Vous participez à la reprise de dossiers provenant de deux organisations différentes. Votre rôle consiste à produire les paies tout en contribuant à la mise à jour des données permanentes, à l'harmonisation des pratiques et à la fiabilisation des informations clients. Vos principales responsabilités : - Reprise et vérification des données permanentes des dossiers nouvellement centralisés. - Contrôle des organismes, taux de cotisations, établissements, contrats collectifs et historiques salariés dans SILAE. - Production progressive de 230 à 290 bulletins mensuels. - Gestion de 12 à 20 conventions collectives, notamment Transport, Commerce, Syntec, BTP, Associations et Professions de santé. - Collecte et saisie des variables mensuelles en lien avec les interlocuteurs administratifs des entreprises clientes. - Identification des écarts entre les anciennes pratiques et les procédures désormais retenues par le pôle Social. - Réalisation des formalités d'embauche, des affiliations et des mises à jour contractuelles. - Traitement des absences et préparation des DSN événementielles. - Participation à la réalisation des soldes de tout compte et des déclarations sociales. - Documentation des contrôles effectués afin de faciliter la revue des dossiers par les gestionnaires confirmés. Et vous ? - Formation Bac +2 minimum en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social. - Une première expérience de 6 mois en stage ou alternance à 2 années en cabinet. - Vous comprenez le fonctionnement général d'un bulletin et savez effectuer des contrôles de cohérence. - Vous appréciez les missions nécessitant méthode, vérification et organisation. - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et la mise à jour de données. - Vous souhaitez participer à la structuration d'un service tout en bénéficiant d'une supervision régulière. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet de 13 collaborateurs dans lequel le pôle Social occupe une place clairement identifiée. - Un contexte concret de centralisation permettant de comprendre la construction et la sécurisation d'un portefeuille. - Une équipe disponible pour accompagner votre apprentissage de SILAE et des conventions collectives. - Des missions variées mêlant production, contrôle et organisation des dossiers. - Une structure suffisamment petite pour conserver des échanges directs avec les associés. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Puilboreau - ? CDI - ? Rémunération fixe : 27 à 33 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de partage de la valeur - CSE - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement