Votre mission ? Dans le cadre de votre intégration, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients multi-conventions tout en étant accompagné(e) par une équipe expérimentée afin de développer rapidement votre autonomie. Vous participez à la gestion de la paie ainsi qu'au suivi administratif et social des salariés de vos clients. Vos principales responsabilités : - Gestion progressive d'un portefeuille composé de TPE et PME relevant de 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, HCR, Immobilier, Commerce, Métallurgie, Professions libérales, Services...). - Production des bulletins de paie sur SILAE (entre 220 et 280 bulletins mensuels selon la période). - Gestion des formalités liées aux embauches et aux départs des salariés : DPAE, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte et attestations. - Suivi des congés payés, absences, arrêts maladie, dossiers de prévoyance et mutuelle. - Établissement des DSN et réalisation des déclarations sociales courantes. - Réponse aux demandes des clients concernant les problématiques quotidiennes de paie et de droit social. - Participation à la veille réglementaire et aux projets d'amélioration continue du service social. Et vous ? - Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 6 mois de stage significatif à 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel. - Première expérience sur un logiciel de paie, idéalement SILAE. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez les environnements où l'entraide est présente. - Vous avez le sens du service client et souhaitez développer vos compétences en droit social. - Vous recherchez un cabinet vous permettant de monter progressivement en autonomie. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 40 collaborateurs privilégiant la proximité et la convivialité. - Une équipe sociale stable, disponible et investie dans la formation des nouveaux collaborateurs. - Une clientèle variée offrant une réelle richesse technique en environnement multi-conventionnel. - Un environnement de travail moderne et digitalisé avec SILAE. - Une organisation favorisant la progression technique, la confiance et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Lescar - ? CDI - ? Rémunération fixe : 27 à 33 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de partage de la valeur - CSE - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement