Votre mission ? Dans le cadre du développement du pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients en parfaite autonomie et devenez leur interlocuteur privilégié sur l'ensemble des sujets liés à la paie et au droit social. Au-delà de la production, vous accompagnez les dirigeants dans la gestion quotidienne de leurs salariés et veillez à la conformité de leurs obligations sociales. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille de TPE, PME et groupes familiaux représentant 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, HCR, Commerce, Immobilier, Métallurgie, Transport, Viticulture...). - Établissement des bulletins de paie sur SILAE (entre 260 et 330 bulletins mensuels selon la saisonnalité). - Gestion complète de l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, avenants, ruptures de contrats, soldes de tout compte et attestations. - Suivi des absences, congés, arrêts maladie, dossiers de prévoyance, mutuelle et médecine du travail. - Réalisation, contrôle et sécurisation des DSN ainsi que des déclarations sociales obligatoires. - Conseil quotidien des clients sur les problématiques de paie, de droit social et de gestion du personnel. - Participation à la veille réglementaire et aux réflexions menées sur l'optimisation des process du pôle Social. Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. - Maîtrise complète de la production de la paie et de l'administration du personnel. - Bonne connaissance du droit social appliqué et des principales conventions collectives. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre qualité de conseil auprès des clients. - Vous appréciez les environnements où l'esprit d'équipe et la proximité avec les associés sont privilégiés. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant multi-sites de 51 collaborateurs, reconnu pour la stabilité de ses équipes. - Un pôle Social structuré offrant une réelle autonomie dans la gestion des portefeuilles. - Une clientèle fidèle et diversifiée permettant de développer une expertise technique solide. - Un environnement de travail moderne et entièrement digitalisé avec SILAE. - Une organisation privilégiant la responsabilisation, la qualité des échanges et l'évolution professionnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Lons - ? CDI - ? Rémunération fixe : 35 à 40 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement