Votre mission ? Dans le cadre d'une création de poste liée au développement de l'activité, vous prenez en charge un portefeuille de mandats composé de PME, groupes familiaux, holdings, sociétés industrielles, entreprises du secteur viticole, acteurs du commerce de gros, entreprises de logistique et sociétés de conseil. Vous intervenez en autonomie sur vos missions tout en participant activement à l'accompagnement technique des collaborateurs plus juniors et au maintien de la qualité des travaux réalisés par le pôle Audit. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille de mandats en audit légal et contractuel. - Préparation des missions, planification des interventions et coordination des travaux sur les différents sites clients. - Revue des cycles comptables, analyse des procédures de contrôle interne et identification des zones de risques. - Élaboration des notes de synthèse et préparation des rapports destinés aux Commissaires aux comptes. - Participation aux réunions de restitution auprès des dirigeants et directions financières. - Accompagnement technique des auditeurs juniors dans la conduite de leurs missions. - Intervention ponctuelle sur des missions spécifiques : audits d'acquisition, commissariat aux apports ou audits contractuels. Et vous ? - Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance. - Expérience comprise entre 2 et 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou de commissariat aux comptes. - Bonne maîtrise des méthodologies d'audit et des principaux cycles comptables. - Capacité à travailler en autonomie tout en conservant un fort esprit d'équipe. - Rigueur, sens de l'analyse et aisance relationnelle. - Envie d'évoluer dans un cabinet offrant de réelles perspectives de progression. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 35 collaborateurs en développement. - Une équipe Audit reconnue pour sa stabilité et son accompagnement technique. - Des mandats diversifiés auprès de PME, groupes régionaux et holdings. - Un environnement de travail digitalisé avec Caseware. - Une organisation favorisant la proximité, l'autonomie et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Bergerac - ? CDI - Statut Cadre - ? Rémunération : 35 à 45 Keuros selon profil et expérience + primes - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de bilan - Intéressement - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement