Votre mission ? Dans le cadre du renforcement du service Social, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille clients et accompagnez les dirigeants sur l'ensemble des sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et au droit social courant. Votre rôle dépasse la seule production de la paie : vous devenez un véritable partenaire des entreprises dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille de TPE, PME et groupes familiaux relevant de 10 à 20 conventions collectives (BTP, Syntec, HCR, Commerce, Immobilier, Transport, Métallurgie, Professions libérales...). - Production des bulletins de paie sur SILAE (entre 250 et 320 bulletins mensuels selon la saisonnalité). - Gestion complète des entrées et sorties des salariés : contrats de travail, DPAE, avenants, ruptures, soldes de tout compte et documents administratifs. - Suivi des congés payés, absences, arrêts de travail, dossiers de prévoyance, mutuelle et médecine du travail. - Réalisation et contrôle des DSN ainsi que des déclarations sociales obligatoires. - Accompagnement quotidien des clients sur les problématiques de droit social, de gestion RH et d'application des conventions collectives. - Participation à la veille réglementaire et à l'amélioration continue des procédures du pôle Social. Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. - Maîtrise complète de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. - Bonne connaissance du droit social appliqué et des principales conventions collectives. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens du conseil et votre qualité de service. - Vous appréciez les environnements où la proximité, l'entraide et la confiance sont des valeurs fortes. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 39 collaborateurs favorisant un management accessible et une grande proximité entre les équipes. - Un pôle Social reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses collaborateurs. - Une clientèle diversifiée offrant des problématiques sociales variées et enrichissantes. - Un environnement de travail entièrement digitalisé avec SILAE. - Une organisation privilégiant l'autonomie, la responsabilisation et un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Bayonne - ? CDI - ? Rémunération fixe : 35 à 40 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement