Votre mission ? Dans le cadre du renforcement du pôle Social, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients multi-conventions et intervenez sur l'ensemble des missions liées à la paie et à l'administration du personnel. Accompagné(e) par votre Responsable et les gestionnaires les plus expérimentés, vous développez rapidement votre autonomie sur la gestion quotidienne de vos dossiers. Vos principales responsabilités : - Prise en main progressive d'un portefeuille composé de TPE et PME relevant de 10 à 20 conventions collectives (BTP, Syntec, HCR, Commerce, Immobilier, Transport, Cabinets médicaux...). - Établissement des bulletins de paie sur SILAE (environ 240 à 290 bulletins selon les périodes de l'année). - Gestion administrative des salariés : DPAE, contrats de travail, avenants, sorties, soldes de tout compte et attestations. - Suivi des congés payés, absences, arrêts maladie, prévoyance et mutuelle. - Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) et des formalités sociales courantes. - Réponse aux demandes de premier niveau des clients sur les questions liées à la paie et au droit social. - Participation à la veille réglementaire et aux projets d'amélioration du fonctionnement du pôle Social. Et vous ? - Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 6 mois de stage significatif à 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou société spécialisée en paie. - Première expérience sur un logiciel de paie, idéalement SILAE. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. - Vous avez le sens du service client et souhaitez continuer à développer vos compétences en droit social. - Vous recherchez un cabinet favorisant l'accompagnement et l'évolution professionnelle. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant multi-sites de 43 collaborateurs à taille humaine. - Une équipe sociale expérimentée favorisant la formation et la montée en compétences des profils juniors. - Une clientèle diversifiée permettant de travailler sur de nombreuses conventions collectives. - Un environnement de travail moderne et entièrement digitalisé avec SILAE. - Une organisation attachée à la proximité, à la qualité de vie au travail et à l'évolution de ses collaborateurs. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Cenon - ? CDI - ? Rémunération fixe : 27 à 33 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de partage de la valeur - CSE - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement