Votre mission ? Dans le cadre du renforcement du pôle Social, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de clients multi-conventions et intervenez sur l'ensemble des missions liées à la paie, à l'administration du personnel et au conseil social. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous les accompagnez au quotidien dans la gestion de leurs obligations sociales tout en garantissant la fiabilité de la production. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille composé de TPE et PME relevant de 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, HCR, Commerce, Immobilier, Transport, Métallurgie, Professions libérales...). - Élaboration des bulletins de paie sur SILAE (entre 250 et 320 bulletins mensuels selon la saison). - Gestion complète de l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, avenants, sorties, soldes de tout compte et attestations. - Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie, prévoyance et mutuelle. - Réalisation, contrôle et transmission des DSN ainsi que des déclarations sociales courantes. - Conseil quotidien auprès des dirigeants sur les questions liées à la paie, au droit social et à la gestion des salariés. - Participation à la veille réglementaire et aux projets d'amélioration des process du service Social. Et vous ? - Formation spécialisée en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. - Maîtrise complète de la production de la paie et de l'administration du personnel. - Bonne connaissance du droit social courant et des principales conventions collectives. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens du service client. - Vous appréciez les environnements où la proximité avec les clients et les équipes est privilégiée. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant multi-sites de 46 collaborateurs offrant un environnement de travail stable et convivial. - Une équipe sociale expérimentée laissant une réelle autonomie dans la gestion des portefeuilles. - Une clientèle fidèle et diversifiée permettant de développer une expertise technique solide. - Un environnement entièrement digitalisé utilisant SILAE. - Une organisation favorisant la proximité managériale, l'évolution des collaborateurs et un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Cenon - ? CDI - ? Rémunération fixe : 35 à 40 Keuros selon profil et expérience + prime annuelle - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement