POSTE : Travailleur Social - l'Elan H/F DESCRIPTION : INSTAURER UNE RELATION ÉDUCATIVE AVEC LA PERSONNE ACCUEILLIE - Accueillir les personnes dans la structure - Etablir une évaluation des besoins des hébergées et proposer un accompagnement individualisé et adapté aux besoins repérés - Elaborer et suivre les projets personnalisés individuels des hébergés tout en veillant à mettre la personne au coeur de son accompagnement - Favoriser l'inscription des hébergés dans la « cité » et la création de repères extérieurs - Informer les personnes de leurs droits et devoirs au sein du site FAVORISER L'INSERTION SOCIALE ET/OU PROFESSIONNELLE DES PERSONNES - Observer, évaluer et analyser les besoins, capacités et freins des hébergés, selon l'évaluation, accompagner les personnes dans les démarches administratives d'accès/maintien des droits - Construire un projet de sortie vers les dispositifs (hébergement/logement) adaptés aux besoins des hébergés - Orienter si nécessaire auprès des autres organismes - Formaliser le projet socio-éducatif CONCEVOIR ET ORGANISER DES ACTIONS COLLECTIVES - Recueillir les besoins des personnes accueillies et concevoir des projets adaptés - Elaborer, mettre en oeuvre et co-animer des projets partenariaux à l'échelle de l'unité Urgence. S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES ET INSTITUTIONNELLES - Permettre le lien entre les partenaires et les hébergés - Transmettre et communiquer des informations avec les autres collègues et responsables dans le cadre du respect secret professionnel et/ou partagé et du respect de l'intimité des hébergés - Rendre compte des actions menées à la Direction MAINTENIR À JOUR, DÉVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPÉTENCES - Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions - Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité PROFIL : Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous ! - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (niveau III) ; - Vous maîtrisez les dispositifs administratifs essentiels (action logement, MDPH, prévoyance) ainsi que les éléments législatifs sur le droit des personnes accueillis et le code de déontologie ; - Connaissance approfondie des dispositifs des problématiques liés à l'exclusion sociale - Connaissances des problématiques spécifiques (santé mentale et addictions) - Connaissance des démarches administratives à mettre en lien avec les publics accompagnés - Appétence pour le droit des étrangers - Bonne capacité de synthèse, écoute, proactivité, réactivité face aux diverses situations - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Capacité à faire face aux situations d'urgence (danger immédiat, conflit,) et à apporter la réponse appropriée - Maintien de la posture et du positionnement professionnels en lien avec le cadre éducatif et intentionnel - Esprit d'équipe volonté de travailler dans une dynamique de développement et de co-construction - Ethique et déontologie, dans le respect des 7 principes fondateurs de la Croix-Rouge française Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée A partir du 02 Janvier 2026 Prime de fin d'année :Oui