Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Responsable juridique (H/F). Au sein de l'entreprise, votre mission principale sera de représenter, défendre et protéger les intérêts de l'entreprise devant les Instances représentatives, Juridictions. Garantir la conformité légale de des actions sociales et commerciales, indissociables de leur activité. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes: ? Pôle social - Accompagner et sécuriser les procédures de séparation professionnelle : rédiger les écrits nécessaires et la représentation lors des phases de négociation et devant les juridictions compétentes, - Contribuer au dialogue social en préparant les réponses aux partenaires internes / Administrations concernées, ainsi que participer activement aux réunions afférentes, - Gérer les situations contentieuses et assurer la défense des intérêts de l'entreprise, - Identifier les risques de tensions et mettre en œuvre des actions préventives et des outils de résolution adaptés, Pôle commercial - Suivre les procédures de relances clients dès les phases contentieuses avec défense des petits dossiers devant le TC (sous 10 k€), - Réaliser une veille sur les procédures RJ et LJ afin de produire dans les temps nos créances, - Suivre avec les mandataires et se rendre au TC si réponse à apporter pour des factures non retenues, - Rédiger, suivre les contrats commerciaux , - Collaborer avec les équipes commerciales : développer des stratégies qui respectent les lois tout en favorisant la croissance de l'entreprise, fournir des conseils sur les questions juridiques (commerciales, propriété intellectuelle, concurrence, responsabilité civile) ? Titulaire d'un Master 2 en Droit Social. Très apprécié : Profils titulaires du certificat d'aptitude à la profession d'avocat. Vous êtes doté.e d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. En parallèle, il vous sera demandé certaines compétences et qualités complémentaires et incontournables de votre fonction : ? Vous maitrisez le raisonnement juridique, savez construire un argumentaire structuré et êtes à l'aise dans la communication orale pour échanger clairement avec les magistrats, les avocats, les parties concernées et les autres intervenants, ?? Discrétion et respect de la confidentialité, déontologie professionnelle. ? Capacité à gérer le stress et les imprévus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap