Votre mission ? Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, vous gérez en autonomie un portefeuille clients varié. Vous intervenez sur l'ensemble des missions comptables et fiscales jusqu'à la liasse et le bilan, assurez le conseil client au quotidien et participez aux rendez-vous bilan. Vos principales responsabilités : - Gestion et pilotage d'un portefeuille clients - Révision des comptes et préparation des bilans - Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales - Réalisation des déclarations fiscales - Coordination des dossiers et suivi des échéances - Conseil et accompagnement des clients - Participation à l'organisation globale du cabinet Et vous ? - Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille clients, jusqu'à l'établissement des liasses fiscales. - Doté(e) d'une vision globale, vous savez appréhender les dossiers dans leur ensemble et en assurer le pilotage. - Vous êtes à l'aise pour coordonner vos missions et être un point de contact clé pour vos clients. - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements structurés. Pourquoi ce cabinet ? - Une forte dimension relation client - Des opportunités de développement du portefeuille - Mutuelle prise en charge à 100% - ½ journée de formation par mois hors période fiscale - Des avantages attractifs : titres restaurant, primes d'Intéressement, participation transport ? Localisation : Béziers (34) ? Contrat : CDI - Temps plein 35h ? Rémunération fixe : 36-40Keuros selon profil et expérience + avantages et primes ? Télétravail : 1 à 2 jours par semaine ? Logiciels utilisés : ACD ? Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine, où votre rôle est central et reconnu localement ? Rejoignez une structure ancrée sur son territoire. Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement