Nous recherchons un profil disposant impérativement d'une expérience significative en établissement de santé privé, avec une forte exposition au management d'équipes soignantes et à des environnements en transformation. Le poste s'inscrit au sein d'un établissement de santé où il y a environ 200 collaborateurs à manager, réalisant près de 45 à 50 Meuros de chiffre d'affaires, avec une activité soutenue comprenant notamment un important plateau technique et une maternité dynamique. Au-delà de l'expertise métier, nous serons particulièrement attentifs à la personnalité, à la posture managériale et à la capacité à fédérer. Le poste nécessite une vraie stature de membre CODIR, de l'agilité, une vision stratégique ainsi qu'une capacité à accompagner les équipes dans le changement tout en conservant une forte proximité terrain. Le(la) candidat(e) devra faire preuve de leadership, de stabilité, de maturité relationnelle et d'une réelle capacité à s'inscrire durablement dans un projet d'établissement. Une expérience dans des groupes structurés du secteur privé de la santé sera fortement appréciée. Nous recherchons un profil disposant impérativement d'une expérience significative en établissement de santé privé, avec une forte exposition au management d'équipes soignantes et à des environnements en transformation. Au-delà de l'expertise métier, nous serons particulièrement attentifs à la personnalité, à la posture managériale et à la capacité à fédérer. Le poste nécessite une vraie stature de membre CODIR, de l'agilité, une vision stratégique ainsi qu'une capacité à accompagner les équipes dans le changement tout en conservant une forte proximité terrain. Le(la) candidat(e) devra faire preuve de leadership, de stabilité, de maturité relationnelle et d'une réelle capacité à s'inscrire durablement dans un projet d'établissement. Une expérience dans des groupes structurés du secteur privé de la santé sera fortement appréciée.