POSTE : Chef de Projets ERP - SIRH 69 H/F DESCRIPTION : Vous êtes expérimenté(e) en gestion de projet d'intégration de logiciel et - Vous voulez orchestrer des déploiements complexes ? - Vous aimez structurer, planifier, anticiper et donner du sens à chaque étape ? - Vous savez tenir les engagements contractuels en vous adaptant aux aléas projets ? Si vous avez répondu « oui » à ces trois questions, alors rejoignez nos équipes projets ! Ce qui est important pour nous et ce qu'on attend de vous : - Un pilotage structuré et responsabilisant : Vous êtes le(la) chef(fe) d'orchestre du projet, garant(e) du respect des engagements contractuels, du planning et de la qualité des livrables. - Une posture affirmée et collaborative : Vous savez cadrer le client, tenir une position ferme tout en restant à l'écoute, et animer les réunions avec clarté. - Une vision globale et proactive : Vous identifiez les risques, suivez les indicateurs, animez les comités de pilotage et adaptez votre méthodologie au contexte client. - Une approche multi-projets et multi-sites : Vous savez gérer 1, 2, 3 10 projets simultanément, souvent à distance, avec des déplacements ponctuels chez les clients. A votre niveau vous participez à la mise en oeuvre de la politique QHSE-RSE. Vous contribuez à l'image de l'entreprise par la qualité des prestations réalisées. Des déplacements régionaux réguliers en clientèle sont à prévoir. Rémunération : entre 50kEUR et 57kEUR annuel brut + 3kEUR de prime d'objectifs Prime d'objectifs (3 000EUR annuel) PROFIL : Les atouts de la personne que nous souhaitons : - Expérience confirmée en gestion de projet logiciel (idéalement pour des clients externes). - Anglais courant (B2 minimum) : indispensable pour animer des réunions et échanger avec des clients grands comptes. - Leadership et structuration : pour cadrer les projets, définir les rôles (RACI), piloter les équipes et garantir les livrables. - Maîtrise du cycle en V et des outils de pilotage (Excel, MS Project) : pour construire les plannings, suivre les indicateurs et anticiper les risques. - Rigueur et capacité de formalisation : pour rédiger les plans de bascule, PV de livraison et reportings. - Posture affirmée et sens du relationnel : pour accompagner le changement et porter la voix du client. - Une certification en gestion de projet (type PMP, Prince2) est fortement appréciée pour attester d'une maîtrise des bonnes pratiques. Intégration : - Parcours de formation dont une semaine d'intégration à Saint-Herblain. - Un parrain ou une marraine pour vous accompagner Avantages :- Participation et Intéressement - Carte Ticket Restaurant d'une valeur de 10EUR par jour - Télétravail possible : 8 jours / mois (au bout de 6 mois d'ancienneté) - CET pour les RTT non pris éventuels - PEE - PERCO pour votre épargne salariale avec abondement (possibilité de transfert du CET dessus) - Mobilité durable (jusqu'à 400 EUR par an) - Cooptation (prime de 2 000 EUR)