POSTE : Opérateur Usinage Conventionnel H/F DESCRIPTION : Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie, basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 300 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire. Vos actions clés : - Régler et produire des pièces unitaires ou séries de pièces mécaniques en tournage ou en fraisage sur des machines conventionnelles. - Effectuer les contrôles qualité périodiques de vos productions en utilisant les moyens de métrologie définis sur les gammes de contrôle ; - Assurer les opérations de maintenance préventive ; - Travailler en collaboration avec les équipes support (méthodes qualité, maintenance) dans un souci d'excellence industrielle Profil recherché : Vous avez une expérience dans le domaine de l'usinage sur machines conventionnelles. Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Votre sens du service vous permet de répondre au mieux aux besoins de la production. Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité d'implication sur le terrain sera un atout pour mener à bien votre mission. Ce poste ouvre à des perspectives d'évolutions au sein de la production. Ce qu'offre Eaton : - Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative. - Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment. - Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien. - Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents. Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. #LI-PB2 Read More PROFIL :