POSTE : Chef d'Équipe CVC H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par le CVC, l'hydraulique, la régulation et l'électromécanique ? Vous avez une âme de leader et souhaitez encadrer une équipe dynamique ? Notre client vous offre l'opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière ! Descriptif du poste Vos missions : - Piloter et encadrer les techniciens sur site (fixe et diffus) - Assurer un support technique de haut niveau (brûleurs, CPCU, vapeur basse pression, régulation, hydraulique) - Être un interlocuteur clé avec les conseils syndicaux et syndics - Optimiser et améliorer les installations - Gérer et organiser : suivi des équipes, reporting, entretiens annuels, gestion des outils numériques - Intervenir en maintenance & dépannage CVC : analyse des interventions, identification des pièces à remplacer - Respecter et faire respecter les règles de sécurité - Participer aux astreintes pour garantir la continuité du service Attractivité de l'entreprise / conditions de travail - Localisation : Île-de-France (Paris - 75 et Val-de-Marne - 94) - Type de contrat : CDI - Un poste clé et challengeant dans une entreprise en pleine croissance - Des formations pour monter en compétence - Une rémunération attractive selon profil et expérience + primes et avantages sociaux - Une équipe soudée et dynamique prête à vous accueillir ! - Véhicule de service climatisé et boite automatique - Plan Épargne Entreprise & Retraite (abondement jusqu'à 200 %) - Participation aux bénéfices à partir de 2025 - Chèques vacances (1 000 €) et chèques cadeaux de Noël (175 €) - Prime Macron (si reconduite en 2025) - Équipement complet fourni : outils et matériel de sécurité - Opportunités d'évolution : vers des postes de Chef de Chantier ou Chargé d'Affaires - Horaires : 8h-12h / 13h-16h30 (avec souplesse demandée) - Environnement : Travail principalement en chaufferies et sous-stations en Ile-de-France PROFIL : Profil : - Expert CVC avec une maîtrise des technologies brûleurs, CPCU, vapeur basse pression, l'électromécanique & les cartes de régulation. - Leader né(e) : vous aimez manager, former et accompagner vos équipes - Organisé(e) et rigoureux(se) : vous savez prioriser et structurer vos missions - Aisance relationnelle et rédactionnelle : communication fluide avec clients et équipes - Curieux(se) et ouvert(e) aux nouvelles technologies (formations possibles sur climatisation, solaire, etc.)