POSTE : Adjoint Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre site de Verrières-en-Anjou (49), spécialisé dans la fabrication de produits élaborés notre futur(e) : ADJOINT RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F). Au sein de notre site de production comptant plus de 200 salariés, vous intégrez l'équipe Maintenance. Principal relai du Responsable Maintenance, vous managez une équipe composée de 11 techniciens de maintenance, 2 alternants et d'une assistante administrative en charge de la gestion du stock, des commandes et des relances fournisseurs. Pour vous accompagner dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur le Chef d'Equipe, responsable de la priorisation des interventions selon les ressources disponibles afin de garantir l'opérationnalité de l'outil industriel. Au quotidien, vous assurez les missions suivantes : - Définir et veiller au respect du planning de maintenance préventive. - Animer et garantir la tenue des réunions de suivi selon les pratiques de management en place. - Respecter et faire respecter les règles de sécurité, de qualité et d'hygiène. - Assurer la gestion du budget maintenance et respecter les objectifs fixés. - Participer à la définition et à la mise en oeuvre des projets d'évolution de l'outil de production (investissements, modernisation, amélioration continue). - Piloter la montée des compétences techniques de l'équipe. - Suivre l'avancement quotidien des interventions et en assurer un reporting. - Assurer le remplacement du responsable maintenance en période d'absence. PROFIL : Issu(e) d'une formation en Maintenance Industrielle, vous possédez une expérience significative en encadrement d'équipe au sein d'un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire. En tant que manager de terrain, vous êtes le garant de la communication entre votre service et les équipes. Votre capacité à gérer le stress de manière efficace vous permet de prioriser les tâches et de prendre des décisions clés, assurant ainsi le bon déroulement de la production. Passionné par les défis et orienté vers les résultats, votre réactivité et votre engagement vous permettront de vous impliquer pleinement dans cette mission. Notre proposition - CDI à pourvoir dès que possible - Statut cadre au forfait - Horaires : 2x8 - Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime annuelle sur objectifs + prime d'ancienneté + intéressement/participation - Avantages : CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + RTT Envie d'en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature ! Ref : fq0gt7ysp2