POSTE : Assistant RH & Paie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Grand Ouest Etiquettes recherche un.e collaborateur.trice en tant qu'assistant.e RH & paie ! Voici vos missions : Administration du personnel -Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (DPAE, visite médicales, préparations des contrats de travail, préparation de planning d'intégration); -Etre garant.e du suivi des temps de travail des collaborateurs = tenu et communications des compteurs d'heures / congés auprès des salariés & managers en cohérence avec l'accord d'annualisation du temps de travail en vigueur; -Gérer les affiliations et radiations auprès des différents organismes (mutuelle, prévoyance, retraite); -Suivre les dossiers de prévoyance, maladie (IJSS); -Accompagner les salariés dans leurs démarches et répondre à leurs questions. Paie: -Préparer des bulletins de paie : -Imports et contrôles des variables de paie (heures de nuit, prime panier, titres restaurants..) depuis notre SIRH Eurécia; -Saisie des variables de paies (acomptes, primes, IJSS) -Préparation des soldes de tout compte; -Contrôler des bulletins (130 bulletins) avant double vérification par la Responsable RH; -Préparer les virements de salaire; -Vérifier les montants et envois des DSN; -Lettrer les comptes : lien paie / comptabilité ; Autres missions -Préparer des dossiers de médailles du travail; -Planifier et organiser des formations si besoin; -Accueillir les nouveaux arrivants ; Vous rejoindrez un service où règnent bonne humeur, entraide et convivialité, parce que nous sommes convaincus que l'on peut être sérieux sans se prendre au sérieux, tout en restant efficace ! - Poste basé à Lamballe avec des déplacements 1/15 jours sur le site de Saint-Jacques de la Lande avec un véhicule d'entreprise; - Horaire de travail sur une base de 35h/ semaine du lundi au vendredi avec une heure de pause le midi; - Salaire de base + Prime de performance (février et mai 2027) + participation aux résultats - Titre restaurant de 5.14€ dont 50% pris en charge par l'employeur - Mutuelle & prévoyance; PROFIL : -Vous avez une formation minimum Bac +3 en RH et disposez idéalement d'une première expérience en ressources humaines notamment en paie; -Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez respecter les échéances, indispensables au bon déroulement de la paie; -Vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les collaborateurs, afin de pouvoir répondre à leurs questions et les accompagner au quotidien; -Discret(ète) et fiable, vous savez naturellement respecter la confidentialité des informations traitées; -La connaissance de Sage Paie et/ou Eurécia serait un plus.