Descriptif du poste:\n\nDevenez Animateur Commercial - AXA Prévoyance & Patrimoine\nRecrutez des talents, faites grandir des entrepreneurs, développez un réseau à fort impact.\nVous avez le goût du challenge, une vraie fibre commerciale et l'envie de jouer un rôle clé dans le développement de femmes et d'hommes entrepreneurs ?\nVous aimez recruter, accompagner, faire grandir des équipes et construire des relations durables ?\n Venez construire votre équipe pour accompagner la croissance du réseau.\nPourquoi nous rejoindre ?\nAXA Prévoyance & Patrimoine, c'est l'un des réseaux les plus reconnus en France en assurance de personnes et gestion de patrimoine.\nAvec 1 600 Agents Généraux indépendants, présents sur tout le territoire, nous accompagnons une clientèle exigeante et haut de gamme (dirigeants, chefs d'entreprise, cadres supérieurs, professions libérales) sur des sujets à fort impact : prévoyance, retraite, épargne et transmission du patrimoine.\nLa croissance du réseau se poursuit, et c'est pour cela que nous renforçons nos équipes d'encadrement commercial.\nVotre rôle\nEn tant qu'Inspecteur Animateur Commercial, vous êtes un acteur clé du développement du réseau.\nÀ la fois recruteur, coach et ambassadeur de la stratégie AXA, vous intervenez au cœur de la performance commerciale et humaine.\nConcrètement, vos missions :\n* Identifier, évaluer et recruter de nouveaux Agents Généraux Prévoyance & Patrimoine\n* Intégrer, accompagner et animer les Agents au quotidien pour développer leur performance et leur autonomie\n* Piloter votre périmètre, suivre l'activité commerciale et relayer la stratégie du réseau\n* Participer à des ateliers transverses, groupes de travail et formations, pour partager les bonnes pratiques et enrichir votre expertise\nCe que ce métier vous apporte :\n* Une expertise en Prévoyance et Patrimoine, dans un secteur en forte croissance, au terme d'une formation complète de 3 mois\n* Un package de rémunération évolutif, associant fixe, variable, véhicule de fonction et un ensemble d'avantages liés à AXA France.\n La rémunération moyenne la première année est de 32 000 € bruts, et évolue rapidement en lien avec votre performance et votre engagement dans le développement du réseau.\n* Une autonomie réelle dans la gestion de votre activité, tout en bénéficiant de la solidité et de l'accompagnement d'un grand groupe\n* Des perspectives d'évolution concrètes au sein d'AXA France\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons avant tout un profil engagé, dynamique et orienté humain.\nVous vous reconnaissez si vous avez :\n* Une expérience minimale de 3 ans dans le domaine commercial\n* Une expérience ou de solides compétences en animation, accompagnement et/ou recrutement, avec une capacité à fédérer, accompagner et faire grandir dans une logique de management transverse fonctionnel.\n* Un diplôme Bac+5 (banque, finance, assurance, commerce ou équivalent)\n* Une appétence forte pour l'assurance de personnes et la gestion patrimoniale\n* Le goût de la conquête et une vraie capacité à convaincre\n* De l'énergie, du leadership et l'envie de proposer des solutions\nCe poste s'inscrit dans un environnement qui valorise l'autonomie, l'esprit entrepreneurial et le goût du challenge.\nLes conditions du poste :\n* Vous intervenez dans le cadre de déplacements départementaux réguliers autour de votre domicile, dans un périmètre d'environ 30 à 50 km\nPourquoi nous rejoindre ?\nVous êtes porteur d'idées et d'initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : \n* Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes. \n* Une entreprise qui donne une place de choix à l'innovation, à l'initiative et aux actions solidaires (notamment via l'association AXA Atout Coeur). \n* Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et de travailler dans un environnement flexible. \n* Un milieu apprenant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité. \n* Un accès à des multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.). \n* Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l'insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc).