Descriptif du poste:\n\nLe Groupe SOFLUX recrute son futur Responsable Administratif et Financier Groupe H/F, avec une évolution prévue vers la fonction de Directeur Administratif et Financier Groupe.\nRattaché(e) au Président du Groupe, vous pilotez la transformation de la fonction Finance.\nVotre première mission sera de fiabiliser l'organisation, structurer les expertises financières et renforcer la qualité de l'information destinée à la Direction et aux opérationnels.\nVous accompagnerez plusieurs projets structurants : création du contrôle de gestion, évolution du système d'information financier et changement d'ERP.\nCe poste combine pilotage financier, management et transformation.\nVos principales responsabilités : PILOTER ET FIABILISER LA FONCTION FINANCE\nVous garantissez la qualité de l'information financière du Groupe et de ses entités.\nVous supervisez : la production des comptes et les clôtures ; les obligations fiscales et déclaratives ; les relations avec les commissaires aux comptes et experts-comptables ; l'harmonisation des pratiques entre sociétés et agences.\n* Piloter la trésorerie et le BFR\nVous pilotez la trésorerie Groupe et contribuez à la performance financière.\nVous intervenez sur : les prévisions de trésorerie ; le BFR ; le recouvrement et les délais clients/fournisseurs ; les relations bancaires ; la sécurisation des financements nécessaires au développement.\n* Structurer l'organisation Finance\nVous encadrez les responsables Finance et leurs équipes.\nVous intervenez pour : clarifier les responsabilités et circuits de décision ; harmoniser les outils, procédures et reportings ; faire évoluer les processus financiers ; accompagner les équipes dans leurs pratiques.\n* Construire le contrôle de gestion\nLe Groupe crée sa fonction Contrôle de gestion.\nVous participerez à sa mise en œuvre : définition des indicateurs de pilotage ; construction des tableaux de bord ; structuration du reporting Groupe ; analyse des performances par société, agence et activité ; accompagnement des responsables opérationnels dans la lecture de leurs résultats.\n* Accompagner la transformation du système d'information\nVous serez l'un des acteurs clés du changement d'ERP du Groupe.\nAvec les équipes internes et les partenaires extérieurs, vous contribuerez à : définir les besoins Finance ; sécuriser les processus et les données ; faire évoluer les outils de pilotage et de reporting ; accompagner le déploiement des nouveaux outils.\n* Un rôle de business partner auprès de la Direction\nAuprès du Président et de la Direction Générale, vous apportez une lecture financière claire et synthétique des enjeux du Groupe.\nVous êtes capable : d'identifier les risques et opportunités ; d'alerter lorsque nécessaire ; de formuler des recommandations ; d'accompagner les décisions d'investissement et de développement ; de contribuer aux projets de croissance.\nVous créez également un lien efficace entre la Finance et les responsables opérationnels, dans une logique de pilotage de la performance.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion, DSCG, Master Finance/CCA, école de commerce ou équivalent ; vous disposez d'une expérience significative dans des fonctions financières.\nVous avez acquis une expérience significative :\n* Dans un environnement multi-sociétés et/ou multi-sites ;\n* Dans le management d'équipes financières ;\n* En comptabilité, fiscalité, trésorerie et BFR ;\n* En contrôle de gestion et reporting ;\n* Dans l'utilisation d'ERP et de systèmes d'information financiers.\nUne expérience de mise en place ou de changement d'ERP sera particulièrement appréciée.\nUne connaissance du BTP, de la construction, des services techniques ou d'une organisation fonctionnant en agences ou centres de profit constituera un véritable atout.\nAu-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité capable d'associer rigueur financière, pragmatisme et compréhension des enjeux opérationnels.\nVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :\n* Structurer et faire évoluer une organisation ;\n* Manager et fédérer des équipes ;\n* Prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles ;\n* Analyser et synthétiser des informations complexes ;\n* Accompagner et challenger les responsables opérationnels ;\n* Travailler en proximité avec une Direction Générale ;\n* Piloter des projets transverses.