Nous recrutons à destination de nos clients divers profils dans de nombreux secteurs d'activité. L'accompagnement humain reste notre priorité pour initier une nouvelle aventure professionnelle, dont vous candidat, serez le premier acteur ! Le poste : Ce défi est pour vous si? Vous rêvez de piloter une agence avec une vraie autonomie, de manager une équipe soudée d'une cinquantaine de pros passionnés, et d'avoir un impact visible sur la performance d'un acteur mondial du secteur des ascenseurs. Vos missions, si vous les acceptez : - Orchestrer le quotidien de l'agence de Dijon avec une vision stratégique et opérationnelle - Manager et fédérer 50 collaborateurs autour d'objectifs ambitieux et d'une dynamique collective - Définir un plan de progrès, structurer et optimiser l'organisation pour booster performance et satisfaction client - Analyser les KPI et le compte d'exploitation avec rigueur pour guider vos décisions - Accompagner la montée en compétences de vos équipes, en lien avec les besoins en formation - Collaborer de près avec la Direction et les Responsables Service Client, dans une structure à taille humaine qui valorise l'initiative Des déplacements sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché : Profil recherché : - Expérience solide (10 ans min.) en management d'équipe dans le secteur des ascenseurs - Anglais courant indispensable pour évoluer dans un environnement international - Vision stratégique + sens du terrain - Excellente communication, leadership, rigueur et esprit d'équipe - Vous aimez les environnements en transformation, où tout reste à construire, ensemble Ce que nous offrons : - Package de rémunération attractif (fixe sur 13 mois + variable selon objectifs) - Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone pro - Mutuelle, tickets-resto, intéressement, participation, télétravail occasionnel - Intégration sur-mesure, parcours de formation dédié - Une entreprise innovante, dynamique, à taille humaine au sein d'un groupe mondial