Descriptif du poste:\n\nEn tant que Consultant confirmé ou Consultant senior, vous accompagnerez nos clients de tout secteur (énergie, assurance et protection sociale, industrie, transport, luxe, retail, secteur public) dans leurs projets de transformation (RH, Finance, SI, Organisation, Directions métier), en combinant approche tactique, opérationnelle et humaine.\nVous interviendrez notamment sur :\nTransformation des organisations \n- Analyse des enjeux métier, SI et organisationnels\n- Réalisation de diagnostics, élaboration de schémas directeurs et business cases\n- Refonte des processus et définition de trajectoires de transformation\n- Traduction fonctionnelle des besoins (processus, outils, données)\n- Préconisation de solutions, aide au choix d'outils\n- Pilotage de projets ou de programmes de transformation\n- Facilitation et animation d'ateliers d'intelligence collective\nConduite du changement \n- Cadrage et définition d'une stratégie d'accompagnement sur mesure\n- Diagnostic des impacts : résistances, culture, organisation, pratiques\n- Mobilisation des acteurs clés : comités, relais, managers, sponsors\n- Mise en œuvre des leviers d'engagement : communication, formation, coaching, animation\n- Suivi de l'adhésion et mesure de l'efficacité du dispositif\n \nSelon votre niveau, vous pourrez également :\n- Participer à la montée en compétences de consultants plus juniors\n- Participer aux démarches commerciales (réponses à appels d'offres, propositions, ouverture d'un nouveau compte client ou d'un nouveau secteur)\n- Participer au développement de la vie du cabinet et de ses consultants (RH, formation, développement, offres, RSE).\n\nProfil recherché:\n\n- Diplômé d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un master universitaire.\n- Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise, avec une expertise en transformation, conduite du changement ou pilotage de projets.\n- À l'aise avec les environnements complexes, vous êtes structuré, adaptable, autonome, avec un excellent relationnel.\n- Vous aimez autant proposer une approche méthodologique que des solutions innovantes.\n- Vous aimez être au plus proche de votre client sur le terrain.\n- La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus apprécié.\n \nPourquoi nous rejoindre ?\nTravailler au sein de Willing, c'est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :\n- Le sens d'un conseil à impact,\n- La proximité d'un collectif soudé et solidaire,\n- La richesse d'un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution.\nEt bien plus encore !\nExplorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l'aventure Willing.\n \nNotre processus de recrutement :\n- Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction.\n- Retour sur votre candidature dans un délai de 3 semaines maximum.\n \nÉgalité, Diversité, Mixité :\nWilling est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s'exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.