Descriptif du poste:\nSalaire: 80 - 100 \nScale-up beautytech à l'international, profitable, plusieurs millions de clients. L'entreprise reconstruit son équipe produit & design à Paris et recrute son/sa premier-e designer-euse.\nCe qu'ils ne cherchent pas : un exécutant Figma qui prend des interfaces déjà cadrées et les habille. Ce que Claude ou un outil IA peut déjà faire, ce n'est pas la valeur ajoutée qu'ils recrutent. Ce qu'ils cherchent, c'est quelqu'un qui crack les choix structurants d'expérience, qui pense UX au sens propre, avant même de penser interface.\n\nMissions : \n* \nConstruire la fonction design \n* \nRefondre le parcours d'acquisition \n* \nConcevoir et lancer une app de rétention \n* \nReprendre et faire évoluer le design system \n* \nPenser l'expérience end-to-end, du digital jusqu'à la réception du produit physique \n* \nPiloter la recherche utilisateur \n- 80-100k€ + BSPCE + bonus - Paris mandatory\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché : \n* \n8 à 10 ans d'xp product design B2C fort (B2B pas exclu) \n* \nProfil "builder" avec des supers-pouvoirs de designer, capable de trancher les choix structurants d'expérience, pas seulement de produire du delight ou de la production visuelle \n* \nVision produit et business au-delà du craft : plusieurs environnements traversés, une sensibilité entrepreneuriale, une vraie compréhension du "pourquoi" derrière les choix \n* \nA déjà travaillé sur des features ou produits IA \n* \nUtilise concrètement l'IA dans son workflow de design \n* \nComprend les enjeux front-end \n* \nAnglais fluent mandatory (collaboration quotidienne avec l'équipe US) \n* \nScrappy, autonome, à l'aise en petite équipe de seniors, capable de défendre ses choix quand on les challenge \n* \nPas un pixel-pusher \n* \nQuelqu'un qui a la niaque : tu avances, tu décides, tu demandes pardon plutôt que permission