Descriptif du poste:\n\nHike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du collectif 1% for the Planet.\nNotre client, acteur reconnu du logement social, œuvre au développement de l'agglomération angevine. Dans le cadre de son développement, il recherche son/sa Responsable Gestion Locative et Sociale.\n \nRattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) de la qualité de la gestion locative et sociale de votre secteur et contribuez au bon fonctionnement de l'agence.\n \nVos responsabilités : \n* Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire. \n* Garantir l'application de la réglementation liée au logement social. \n* Piloter les attributions et la gestion des logements. \n* Participer à la commercialisation des logements neufs et existants. \n* Préparer et animer les commissions d'attribution. \n* Superviser l'accompagnement social des locataires et la prévention des impayés. \n* Suivre les indicateurs de vacance et mettre en œuvre les actions adaptées. \n* Organiser et contrôler les activités précontentieuses. \n* Gérer les situations sensibles et assurer la médiation auprès des locataires. \n* Travailler en étroite collaboration avec les équipes de proximité et les services techniques afin d'assurer une qualité de service optimale.\n\nProfil recherché:\n \n* Vous disposez d'une expérience significative en gestion locative, idéalement acquise dans le secteur du logement social. \n* Manager reconnu(e), vous savez fédérer vos équipes, prendre des décisions et accompagner le changement. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs. \n* La connaissance de la réglementation HLM constitue un véritable atout.\n\nPourquoi rejoindre ce poste : \n* Un acteur engagé au service de son territoire. \n* Des missions variées alliant management, gestion et relation client. \n* Un environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. \n* Une semaine de 4 jours \n* Un package de rémunération complété par des avantages (intéressement, prime de fin d'année, titres-restaurant...).