POSTE : Chef de Mission H/F DESCRIPTION : Et si votre expertise devenait un véritable levier de réussite pour les chefs d'entreprise du Maine-et-Loire ? Chez AS Maine-et-Loire, nous recherchons un-e Chef-fe de mission pour accompagner nos adhérents dans la gestion et le pilotage de leur activité. Votre rôle : être un véritable référent pour les adhérents comme pour les équipes, en apportant votre expertise, votre capacité d'analyse et votre vision globale des enjeux de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à responsabilités, au coeur de l'accompagnement des dirigeants - Un rôle de référent technique, avec une vision globale des dossiers et des enjeux des adhérents - Une diversité de missions : supervision, analyse, conseil, accompagnement et coordination - Une relation de proximité avec les adhérents et des échanges réguliers avec les équipes comptables, sociales et juridiques - Un environnement collaboratif permettant de travailler en transversalité sur les différents besoins des entreprises Vos missions 1. Révision et supervision des dossiers - Assurer le contrôle qualité et la supervision des dossiers - Accompagner les collaborateurs dans le suivi de leurs dossiers - Participer aux rendez-vous de présentation des résultats 2. Conseil et accompagnement des adhérents - Analyser la situation économique et financière des adhérents - Les conseiller dans leurs décisions et projets - Réaliser des missions de conseil : situations intermédiaires, tableaux de bord, prévisionnels, études et analyses - Identifier leurs besoins et proposer les accompagnements adaptés 3. Référent technique et coordination - Apporter un appui technique aux équipes sur les dossiers - Coordonner les différentes interventions en lien avec les autres expertises - Assurer une veille technique et réglementaire dans votre domaine Très soucieux du bien-être de nos collaborateurs, vous bénéficiez au sein de notre structure : Organisation du temps de travail sur une base 40h par semaine, avec acquisition de 26 jours de RTT par an 2 ponts offerts par l'AGC 30 jours ouvrés de congés payés par an Tickets restaurants Mutuelle prise en charge à 100% par l'AGC Epargne salariale, intéressement et participation Horaires flexibles Télétravail Café, thé et chocolat offert Votre intégration et votre évolution Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé : Un-e tuteur-trice dédié-e vous accompagne pour découvrir les équipes, les outils et la culture d'entreprise. En moyenne 5 jours de formation par an vous sont proposés, avec la possibilité de suivre des formations qualifiantes. Nous souhaitons un processus de recrutement simple et transparent : Votre candidature est retenue ? Camille PIERRÈS, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique. À l'issue de cet échange, vous rencontrerez Nathalie NAUDIN et Jean-René DILE, co-directeur de l'AGC. PROFIL : De formation DSCG ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative en cabinet comptable, idéalement sur un poste similaire. Vous maîtrisez les enjeux comptables et fiscaux de votre activité et assurez une veille régulière sur leurs évolutions. Doté-e d'un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les adhérents et êtes à l'écoute de leurs besoins. Votre empathie, votre professionnalisme et votre goût pour le contact vous permettent de les accompagner avec attention et pertinence. Curieux-se et doté-e d'un bon esprit d'analyse, vous savez identifier les besoins des adhérents ainsi que les opportunités de développement des missions. Organisé-e, autonome et impliqué-e, vous appréciez également le travail en équipe et la collaboration avec vos collègues.