RECRUTE-MOI est une entreprise de recrutement sur-mesure, qui agit comme facilitateur de l'emploi. Elle propose une approche personnalisée, avec des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client et candidat . Nos services incluent l'intérim, le temps partagé (notamment en informatique, finance, QHSE, communication, RH), la mise à disposition de personnel et le recrutement en CDI/CDD. L'entreprise valorise la transparence, la flexibilité, et vise à construire des relations durables avec ses clients et candidats Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique de 50 collaborateurs situé à Dijon dans le cadre d'un poste stratégique au sein du pôle social. Cette opportunité en CDI représente une évolution de carrière stimulante pour un professionnel expérimenté souhaitant développer son expertise dans un environnement collaboratif et structuré. Le cabinet, dirigé par 4 associés, recherche un gestionnaire de paie confirmé pour intégrer une équipe de 10 personnes comprenant un responsable de service, un juriste et plusieurs gestionnaires. Le poste : Gestionnaire de paie ConfirméePrise en charge d'environ 30 dossiers clients variés, représentant de 1 à 55 salariés par entreprise, soit approximativement 300 bulletins de paie à traiter mensuellement. Production des bulletins de salaire, calcul et déclaration des charges sociales, utilisation du logiciel SILAE pour optimiser les processus de paie. Rédaction des contrats de travail, accompagnement des ruptures conventionnelles, conseil juridique auprès des clients sur les questions de droit social. Maîtrise et application de différentes conventions collectives selon les secteurs d'activité des clients du portefeuille. Profil recherché : Formation spécialisée en ressources humaines ou paie avec minimum 8 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Maîtrise obligatoire du logiciel SILAE et parfaite connaissance du droit social français. - Expertise logiciel SILAE serait un plus - Droit social et conventions collectives - Déclarations sociales (DSN, etc.) - Gestion des contrats de travail Autonomie et rigueur indispensables pour la gestion d'un portefeuille varié. Excellent relationnel pour le conseil et l'accompagnement des entreprises clientes dans leurs problématiques RH. - Sens de l'organisation - Capacités relationnelles - Esprit d'équipe - Adaptabilité aux changements Rémunération attractive entre 35K- et 38K- sur 13 mois, complétée par des primes d'intéressement et de bilan.