Descriptif du poste:\n\nCe que vous ferez concrètement :\nOrganiser l'exécution des activités de maintenance préventive et curative d'un atelier de proximité\n* Mettre à disposition les tramways à l'exploitation en fonction du besoin, arbitrer au quotidien les priorités en étant le garant de la sécurité du matériel roulant\n* Organiser et superviser l'exécution des interventions de maintenance du matériel, en collaboration étroite avec l'exploitation, ainsi que l'ordonnancement, l'atelier central, le service électronique et le magasin\n* Assurer la mise à disposition de l'outillage : organiser la zone d'activité, veiller à l'ordre et au rangement du matériel\n* Coordonner les interventions des entreprises sous-traitantes, s'assurer de la bonne exécution des travaux confiés\n \nManager une équipe composée d'électromécaniciens, de tourneurs, d'apprentis et de techniciens d'atelier sur 2 sites (soit une quinzaine d'agents)\n* Organiser la répartition du travail selon les compétences détenues ; gérer les plannings, le pointage, les congés, les absences et les formations\n* S'assurer de la bonne exécution des tâches confiées selon les critères de sécurité, qualité, coûts et délais ; animer les réunions d'équipe\n* Accompagner l'équipe dans le développement de ses compétences, favoriser leur évolution professionnelle, fédérer autour des objectifs et des valeurs du service public\n \nAssurer un rôle de support technique et organisationnel\n* Saisir, mettre à jour et analyser les données de la GMAO (par exemple, écart de temps ou de dépense par rapport au prévisionnel)\n* En lien avec les méthodes, proposer des évolutions techniques et des améliorations de fonctionnement ou de poste de travail\n\nProfil recherché:\n\nOn ne va pas se mentir, pour répondre aux enjeux du poste il faut a minima :\n* Une forte appétence pour le management, avec une expérience d'au moins 5 ans\n* Solide capacité d'organisation des activités en lien avec la production\n* Une expérience professionnelle acquise en maintenance, dans des environnements techniques vous ayant permis de développer des compétences dans plusieurs domaines d'application (électromécanique, mécanique, hydraulique, pneumatique, etc.)\n* Permis B exigé\n \nCe poste peut vous correspondre si :\n* Vous avez suivi une formation technique de niveau Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent\n* Une expérience dans le monde ferroviaire sera appréciée\n* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft 365, GMAO)\n* Ouvert(e) au dialogue et à la collaboration, vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d'écoute, votre assertivité et votre capacité à prendre des décisions et à arbitrer avec discernement\n* Organisé(e) et efficace, vous savez gérer les priorités avec calme et réactivité, en adaptant vos actions en fonction des enjeux opérationnels\n* Force de proposition, curieux(se), vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus et des pratiques de l'équipe\n* \nVotre cadre de travail inclut :\n* CDI temps plein sur notre Centre Technique et d'Exploitation de la Chapelle-sur-Erdre (arrêt de tramway Babinière), déplacements réguliers sur notre site de Dalby\n* Horaires du lundi au vendredi de 7h30 à 16h / Statut Maîtrise\n* Rémunération de 42 500 € brut annuel la première année, puis 45 400 € la 2nde année (rémunération incluant un 13ème mois, une prime vacances et une prime responsabilité maîtrise)\n* Titre restaurant (carte Up Déjeuner)\n* \n \nCe que la SEMITAN vous offre en plus...\n* Avantage sur les abonnements NAOLIB pour vous et vos ayant droits\n* Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7)\n* Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.)\n* Epargne salariale (PEE et PERCO) et CET avec abondement par l'entreprise\n* 13ème mois convertible en congés après 1 an d'ancienneté (avec abondement)\n* Sections CSE sportives ou de loisirs sur temps du midi (yoga, chorale, jeux de société, etc.) et du soir (tennis, futsal, padel, etc.)\n* \n \nNotre mission commune est de proposer et de garantir un service de mobilité performant, durable et accessible pour toutes et tous, dans l'ensemble de la métropole Nantaise.\nRejoindre la SEMITAN c'est.\n* Intégrer une entreprise solide, en développement, ancrée dans son territoire\n* Participer à une mission claire, essentielle, au service du public\n* Rejoindre un collectif qui sait compter les uns sur les autres