Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au responsable du département autonomie de la Délégation Départementale du Nord, le/la titulaire du poste a particulièrement la charge de :\n \nMISSION 1 : CONTRIBUER AU MANAGEMENT DU SECTEUR D'ACTIVITE, A LA MISE EN ŒUVRE DES REFORMES ET DES CHANGEMENTS METIERS EN COURS\n- Contribuer à la bonne organisation du travail au sein du département autonomie :\n* Être force de proposition ;\n* Contribuer à la tenue et au suivi des tableaux de bord nécessaires, à la bonne tenue des outils régionaux partagés ;\n* Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus ;\n- En relai du Responsable de DA et du Responsable adjoint (Nord), ou des coordonnateurs thématiques de la direction de l'offre médico-sociale, contribuer à une communication de qualité, en interne au service et à la DOMS comme en externe avec les partenaires.\n- participer à l'encadrement fonctionnel de gestionnaires territoriaux et contribuer à l'intérim du Responsable de DA et de son adjoint\n- Participer en tant que de besoin aux temps de travail techniques réguliers avec les représentants locaux des partenaires institutionnels (Conseil Départemental, Education Nationale notamment), pour les sujets relevant du secteur d'activité du DA ;\n- Participer en tant que de besoin aux échanges transversaux : réunions du Directeur territorial, Conseil territorial de santé, contrats locaux de santé, contrats de ville, conseils territoriaux de santé mentale. ;\n \nMISSION 2 : CONTRIBUER A L'ELABORATION PUIS A LA MISE EN ŒUVRE DU PRS 2 A TRAVERS LES PROCESSUS METIERS SUIVANTS\nPlanification :\n-Participer à l'élaboration de la stratégie de la DD59, contribuer aux chantiers d'élaboration puis à la mise en œuvre des plans nationaux, du PRS 2 ;\n-Co-construire avec les sous-directions de la DOMS, notamment la sous-direction « planification », les diagnostics territoriaux permettant de définir des feuilles de route territoriales, une fois le PRS lui-même défini, et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle ;\nProgrammation / autorisation : \n-Être l'interlocuteur des opérateurs médico-sociaux sur les questions de programmation et d'autorisation et contribuer à la maitrise du processus « programmation / autorisation / installation » :\n-Instruire les demandes d'autorisation (appels à projets, extensions non importantes, requalifications, reconnaissances.) et effectuer les visites de conformité ;\n-Assurer le suivi des projets de créations, extension, transformation, labellisation ;\nAnimation territoriale :\n-animer les travaux territoriaux contribuant à la mise en œuvre du PRS et à l'amélioration des parcours (ex : inclusion scolaire, insertion professionnelle) ;\n- contribuer aux travaux de transformation de l'offre, de déploiement des 50 000 solutions\nContractualisation :\n-piloter et/ou contribuer à la négociation des CPOM prévus au programme pluriannuel de contractualisation ;\n-assurer le suivi des CPOM signés ;\n \n \n\nProfil recherché:\n\nMISSIONS (suite) :\nAllocation de ressources et performance :\n-contribuer au processus d'allocation de ressources, ONDAM comme FIR (ex : GEM), par la tarification directe d'ESMS et la supervision de l'allocation de ressources aux ESMS et dispositifs suivis ;\n-assurer une fonction de veille des ESMS en situation de fragilité budgétaire et financière, négocier des plans de retour à l'équilibre\n \nMISSION 3 : CONTRIBUER A LA MISE EN ŒUVRE DE LA DEMARCHE « UNE REPONSE ACCOMPAGNEE POUR TOUS » (RAPT) PAR LE TRAITEMENT ET LE SUIVI DES SITUATIONS INDIVIDUELLES CRITIQUES ET COMPLEXES :\n-Assurer le traitement et le suivi des situations individuelles dont la DOMS est saisie, avec en recours le Responsable du Pôle de proximité territoriale, et son adjoint dans le Nord ou le coordonnateur PH dans le Pas-de-Calais, et la Référente régionale RAPT\n- Représenter l'ARS en CDAPH, en groupe opérationnel de synthèse (GOS) de niveau 2 ou aux autres instances.\n \nMISSION 4 : CONTRIBUTION AU PROGRAMME REGIONAL D'INSPECTION CONTROLE (PRIC) ET AUX TRAITEMENTS DES SIGNALEMENTS\n-Instruire les réclamations et signalements relatifs aux ESMS suivis \n- Participer à des missions d'inspection, voire en assurer la coordination (pour les CMT ayant la qualification requise)\n \nMISSION 5 : REPRESENTATION ET COMMUNICATION\nReprésente le directeur de la délégation départementale du Nord auprès des partenaires auprès des acteurs institutionnels, hospitaliers, libéraux et territoriaux.\n \nPartenaires internes :\n* les autres départements métiers de la délégation départementale du Nord\n* les départements autonomies des autres délégations départementales de la région\n* les sous-directions et services de la direction de l'offre médico-sociale\n* les référents thématiques de la direction de la stratégie et des territoires\nPartenaires externes :\n* Gestionnaires et opérateurs médico-sociaux du secteur \n* Conseil départemental, Inspection académique, Maison Départementale des Personnes Handicapées \n