POSTE : Développeur Ios H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la Plateforme Distribution et Data, vous intégrerez le produit Mobile iOS du domaine Banque à Distance, une équipe avec un niveau d'expertise reconnu au niveau de l'entreprise et qui commence à s'étendre au niveau du groupe BPCE. Le produit Mobile IOS est un des produits stratégiques du domaine Banque à Distance, et bénéficie d'un niveau d'expertise reconnu au niveau de l'entreprise et qui commence à s'étendre au niveau du groupe BPCE. Ce produit est en charge des travaux de conception, de développement et de déploiements des applications Mobile dans les stores. Nous adressons l'ensemble des clients (Jeunes, particuliers, Entrepreneurs Individuels, Pro et Entreprises) de nos établissements Mysys et Equinoxe avec 3 principaux enjeux : - Améliorer la satisfaction client ; - Proposer plus de services en self care ; - Devenir un accélérateur du business. En tant que Développeur iOS (F/H) Votre mission sera de (d'): - Assurer le « build » et le « run » du Produit en vous basant sur les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, Safe) ; - Concevoir des fonctionnalités en collaboration avec l'Architecte et le Product Owner en respectant les normes et méthodes de conception en vigueur ; - Développer, tester et mettre à disposition une solution logicielle (fonctionnalités et/ou correctifs), dans le respect des évolutions souhaitées, des normes, des coûts, de la qualité et des délais ; - Participer activement à la Communauté des développeurs iOS ; - Assurer, selon les besoins exprimés par votre manager, des missions complémentaires et transversales de coordination et d'animation opérationnelle au quotidien. Profil et compétences requises Notre état d'esprit ? Travailler ensemble, agir dans le sens de l'entreprise et du client, développer l'efficacité et prendre des initiatives ! De formation supérieure Bac +3/5 dans le domaine du développement, vous justifiez d'une première expérience en développement Swift et êtes prêt(e) pour un nouveau challenge ! Ce qui compte avant tout, c'est votre appétence pour le domaine du développement mobile et plus spécifiquement concernant la technologie iOS / Swift / Swift UI / RX Swift. Curieux, autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le goût du travail en équipe, votre sens de la communication vous permet d'intervenir facilement auprès d'interlocuteurs variés tels que les Product Owner, les Architectes ou tout autre équipier de l'entreprise. De nature curieuse, vous vous tenez au courant des dernières fonctionnalités proposées par Apple. Vous êtes à l'aise pour les présenter aux développeurs et proposer des déclinaisons opérationnelles à votre Product Owner. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH